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医疗期过后六个月补偿金
代通知金和经济
补偿金
个税是如何收取的?
答:
经济
补偿金
是不需要交纳个税的,而代通知金则需要交纳个税。经济补偿金是在劳动合同解除或终止
后
,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指用人单位没有提前30天通知劳动者支付劳动者一
个月
工资后与劳动者...
...不能再从事工作,单位与其解除劳动合同,需要支付
补偿金
吗_百度...
答:
单位因职工非因工受伤,以不能再从事原来的工作为由,与其解除劳动合同,单位应当支付经济
补偿金
;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
双倍经济
补偿金
的法律规定条件
答:
在规定的
医疗期
内的;5、女职工在孕期、产期、哺乳期的;6、本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的二、经济补偿的支付标准是经济
补偿金
的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
哪三种病公司不能辞退
答:
除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,
医疗期
满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一
个月
工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位工作年限每年支付一个月工资经济
补偿金
。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
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