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医院后勤主管工资
医院
收费室比同等
后勤
工人是不是
工资
高
答:
不是。
医院后勤
工人
工资
不算低,收费室不是比他们高。医院是为满足人类医疗需求,提供医疗服务的专业机构,收容和治疗病人的服务场所。
有的
医院
里职能人员收入比在临床一线工作的收入还要高,有同感吗?_百...
答:
很多职能科室的人员是在临床一线干了很多年之后调到职能科室的,那么这些人的职称和工作年限已经都不低了,所以基本
工资
肯定很高啊。假如这些人不去职能科室,而是留在临床一线,那么他们会拿到更多的钱,因为奖金多。那肯定有的,很多
医院
的
后勤
是拿平均奖的。例如儿科、内分泌这些创收不足的科室,他的...
中职学校校工好还是三甲
医院后勤
好
答:
三甲
医院后勤
好。1、三甲医院后勤基础
工资
加绩效工资,有节假日福利,工作压力不大,上班期间有合理的休息和作息时间。2、主要负责学校后勤方面的保障工作。提供免费食宿,上班时间合理。
听说医生和护士的
工资
待遇相差很多,
医院
管理岗位(比如行政文秘之类...
答:
一般
后勤
的
工资
和奖金在
医院
算是中等偏上点吧。很多都是关系户进来的。单论工资的话,同级别的护士要比医生高10%,这是国家规定的。因为医生责任比较大,所以奖金方面会偏向医生一点。比如6:4
进县的中
医院
的
后勤
部门工作,需要什么学历,
工资
待遇怎么样?有哪些部门...
答:
医院物资、采购,设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车,水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。
医院后勤
管理工作主要分为财经管理与总务管理两部分。财务,采购,基建这些部门还是比较好的。具体工作水平很难回答,医院级别不一样,所在省市地区不一样,编制不一样,
工资
水平自然也不一样,不过,如果...
二甲
医院
编制
后勤
带编制那个科室待遇好
答:
科教科室。1、二甲
医院
编制
后勤
带编制的科教科室比其他的科室工作轻松,主要负责组织继续教育项目的申报,组织举办继续教育项目学习班等,非常的简单轻松。2、二甲医院编制后勤带编制的科教科室比其他的科室上班时间少,每天只需要工作八个小时,很少需要加班,还有相同的
工资
,非常的好。
医院
绩效
工资
分配方案
答:
1、推行全成本核算,收入减支出(包括院级及
后勤
管理运行成本分摊)结余部分列入核算单位分配,根据科室人均收支结余额的一定比例计提绩效
工资
。收支结余为负数时,一律从固定工资中扣除,直至扣到财政差额补足为止。2、
医院
对各临床科室不下达任何经济任务指标,按实际收支结余计发绩效工资。3、绩效工资取消从...
医院
退休
后勤
有什么待遇
答:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均
工资
,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为...
河南省第二人民
医院后勤
人员的
工资
待遇多少
答:
其实
工资
这个问题不是最重要的,肯定和所有的
医院
都一样的。主要的是医院的工作很稳定。并且又是省厅直属医院。所以是一份很稳定的工作哦。。
2022年
医院后勤
部门还有编制吗
答:
有的
后勤
事务所匹配的
工资
也是和行政岗差不多的。所以从编制的角度上来说,就是一个城市的行政岗的编制。
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