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十一加班工资怎么算
2023年
十一
哪几天算3倍
工资
答:
2023年三倍
工资计算
方式:21.75天为平均每月计薪天数。
加班工资
计算基数是按照劳动合同的约定来确定。加班工资基数算法:签订劳动合同的,法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴...
...
十一加班
能有3倍工资么?由谁发这个
加班工资
?谢谢!
答:
工作日
加班
费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班工资
计算方法
答:
国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,
十一
国庆节3天,在这10天里
加班
的职工应该享受日
工资
+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元...
十一
假期
工资怎么算
答:
因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付
加班工资
,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。一、国庆节放假
工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人...
2021年国庆前三天是三倍
工资
吗
答:
证明
加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。3、国庆假期工资怎么算 国庆假期
工资怎么算是
时下很多新人刚入职的时候都有的疑问,但由于国庆假期总是由法定三天以及两个双休日组成的,所以国庆假期工资前三天...
国庆三倍
工资
算法
答:
假如你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,1-3号为国定加班 3倍工资 68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班 2倍工资 68.97*2*4=551.76元 所以你七天加班一共是:1172.49元 国庆七天加班费,1-3号期间属于法定节假日,用人单位安排工作,要支付三倍
加班工资
的,非...
国庆假期,假若不上班,
工资
应按几倍算?还是按三倍算么?
答:
对劳动者而言,
加班
费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
我是做服务行业的想知道国庆节不放假
工资
是
怎么算
的
答:
国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
。10月4日到10月7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
国家规定的
加班
费是
怎么算
的? 双休日没补休的,按约定
工资
的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安...
十一
上班三薪问题
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。执行关于
加班工资
的规定时,计算加班工资的基数,企业可自主确定,但不得低于本市规定的最低工资标准。以“五一”的7天假日为例:如果一个企业规定月加班工资基数为2000元,则职工的日加班工资基数...
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