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十二小时工作制两班倒违法吗
我在私人工厂
上班
每天都是
12小时
是不是违反法
视频时间 01:00
保安实行
12小时工作制
,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
之后会对保安的举动进行训练。很多保安公司有着并不怎么正规的用人方式,表面上看起来是8小时两班倒的方式,但实际上是
12小时两班倒
的方式,这样的方式也为保安公司节省了许多开支。保安并没有能力去和保安公司进行讨价还价,如果为自己争取相应的权益,就很有可能会失去这份
工作
。
每天
工作12小时
,
两班倒
是什么意思?
视频时间 8:00
国家为什么允许
12小时
倒班?
答:
"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。
12小时
倒班可以降低成本。1、一些工厂实行12小时白班夜班
两班倒工作制
是为了降低生产成本。一些特殊行业,机器运转起来不能很快停下来,必须...
一天上
十二小时
的办公室文员倒班的这种算不算,强体力劳动?
答:
简而言之,就是以完成工作任务为标准,而不以上班时间为准。在这种工作制度下,一天上班
12 小时
,黑白
两班倒
并不违反劳动法。第二,定时工作制。定时工作制又分为标准工时制和综合工时制。1.标准工时制就是我们最熟悉的早九晚六或者早八晚五,周末双休,总之就是每天8
小时工作制
,每周不超过40小时。
每天上
12小时
班,休息12小时,真的撑不住了
答:
每天上
12小时
班,休息12小时,真的撑不住了 身体要紧,换掉吧 工厂每天上12小时班,
两班倒
而且周末不休息
合法吗
不合法! 如果用人单位每个月加班不超过三十六小时,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天
工作
时间为8小时,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕
违法吗
?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
为什么国家不禁止
两班倒
答:
国家不禁止
两班倒
的主要原因:适应产业发展需要、灵活用工、降低成本等。适应产业发展需要:当前,我国经济发展进入高质量发展阶段,许多产业对
工作
时间、工作强度等方面的要求越来越高。允许
12小时
倒班可以满足企业对生产效率和产能的需求,提高企业竞争力。灵活用工:12小时倒班可以让企业在繁忙的生产季节或...
十二小时工作制 两班倒
应该订立何种劳动合同
答:
十二小时工作制两班倒
应该订立普通的劳动合同,超过8小时的,应当算加班,加班期间用人单位应当支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
每天
上班12小时两班倒
需要本人同意吗?
答:
需要本人同意。根据法律法规,劳动者每日
工作
时间不得超过8
小时
,每周工作时间不得超过44小时。加班需要经过劳动者本人的同意,而且加班时间应当控制在一定范围内,以保障劳动者的
合法
权益。用人单位安排员工长时间的连续工作,而未经劳动者同意,将涉嫌
违法
。
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