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华为一般什么时候发年终奖
华为
8月入职有
年终奖
吗
答:
1.
华为
新员工8月份入职后,是否有
年终奖
?2. 华为的年终奖计算方式较为人性化,如何考虑新员工的奖金?3. 8月份入职的员工能否获得年终奖?4. 8月份入职的员工年终奖的数额如何?5. 华为的业务领域和愿景是
什么
?
华为
工资待遇怎样啊?
答:
华为最低级的主管年收入都在150万左右,华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万,在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上,华为有几十名副总裁!华为一年
发放的
工资和奖金股票分红就要700亿,华为去年共有8.3万人!
华为年终奖
考核流程:华为每年按考评...
华为
的
年终奖
有多好?
视频时间 00:48
华为
薪资待遇好吗?
答:
一般
,15级以上的
华为
员工
年终奖
是6-12个月工资。
年度奖金
计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资,B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职一般是13C,一般每一年2小...
华为年终奖
多少
答:
有些公司的
年终奖
,有几个月工资,至少上万吧。
华为
的待遇到底是怎么样的?
答:
各位大哥大姐,我是一个工作2年的打工仔,做研发,现在有幸被
华为
终端录用,已经给正式offer了,但是我很纠结的是华为的基本公司很低7.5K,而同时也有另一个公司的offer,一个月11K,跟华为谈的
时候
说是员工在1年满后有股权,然后
年终奖金
第一年可能只有1.5W,... 展开 多谢...
华为
公司的月薪多少
答:
该员工问了下之前离职的员工,如果是被动裁员,赔偿是工作年份+4个月工资,可以说非常丰厚了。在这个为了一点
年终奖
、裁员赔偿等合法权利奋力抗争的
时候
,
华为
员工完全不会为此心累,也是够良心的!其它大厂的员工也纷纷表示华为果然财大气粗,中小企业可没有这等胸襟气度和能力,开玩笑自己已经“身在曹营...
华为
待遇如何?
答:
该员工问了下之前离职的员工,如果是被动裁员,赔偿是工作年份+4个月工资,可以说非常丰厚了。在这个为了一点
年终奖
、裁员赔偿等合法权利奋力抗争的
时候
,
华为
员工完全不会为此心累,也是够良心的!其它大厂的员工也纷纷表示华为果然财大气粗,中小企业可没有这等胸襟气度和能力,开玩笑自己已经“身在曹营...
华为
薪资待遇如何?
答:
一般
,15级以上的
华为
员工
年终奖
是6-12个月工资。
年度奖金
计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资,B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职一般是13C,一般每一年2小...
成都
华为
的外包人员有
年终奖
吗 ?是一个月的工资还是?
答:
问自己的公司呀。。。
一般
的是没有加班费的,换调休。各个公司的
年终奖
不一样。
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