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华为专业岗是正式员工吗
华为员工
的薪资水平如何,工作压力有多大?
答:
以前在
华为
工作四年,大概谈谈华为的收入情况:1.职级高 薪资高 (1)13级是个分水岭 华为内部都分
岗位
级别的,13级以下是操作族
员工
,从13级开始是研发市场等员工,刚毕业的本科生是13级,刚毕业的研究生是14级!待遇也是差很多的!而且操作族也很难升到13级!(2)每级收入差15万 差不多是...
华为
的主干
员工
主要来自什么样的
专业
或大学
答:
1、主要来自通信工程
专业
和电子信息工程专业;2、主要来自全国985高校的校招生(本科及硕博);3、普通非985高校一般要求工作满3年才可有机会应聘。
华为
的
员工
大多来自这几所高校 1、武汉理工大学 武汉理工大学(Wuhan University of Technology,WUT),简称“武理工”,学校前身溯源于1898年清朝末期湖广...
华为
招收哪些
专业
答:
除了以上几个
专业
,
华为
还欢迎其他与信息技术、通信技术相关的专业人才加入。华为注重
员工
的综合素质和专业技能,因此在招聘时还会考虑其他与业务相关的专业背景。华为招聘时不仅看重应聘者的专业背景,还重视其技能、经验和潜力。因此,无论哪个专业的学生,只要具备相关的技能和经验,都有可能成为华为的一员...
在
华为
工作有什么要求?
答:
这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门,一般情况下会出国的,当然你也可以跟领导沟通选择不出国,或者国内的跟领导沟通选择出国,
华为
国内鼓励
员工
出国的,特别是去艰苦地区,比如非洲,钱很多。以前都是三年一百万,现在改革后应该三年一百多万了吧。4)研发
岗位
基本都在国内工作,主要集中在有...
华为
薪酬管理体系是怎样的
答:
六、
华为
薪酬一致性 华为在薪酬一致性上,根据不同部门和级别实施不同薪酬体系,如市场定位、研发部门等,以满足不同需求。七、华为薪酬公平性 华为在薪酬公平性上,内部公平和外部竞争并重,确保激励奖金与个人和团队绩效挂钩,调动
员工
积极性。八、华为薪酬支付形式 华为结合按岗定薪和按人定薪的支付...
进
华为
需要什么学历
答:
2、
专业
背景:华为的大部分职位都要求有相关的专业背景,如通信工程、电子信息、计算机科学与技术、软件工程等。3、英语能力:
华为是
一家国际化的公司,英语是公司内部沟通的主要语言之一。4、具备独立工作和解决问题的能力,善于沟通;具有相关
岗位
的专业知识及技能;热爱工作,有责任心;身体健康,无不良...
华为
28岁
员工
工资表曝光:所有的厉害,都有迹可循!
答:
之前,
华为
的一位前
员工
,曾在网上晒出自己的工资表。他的职位是销售总监,本科毕业后在华为工作了6年,后来离职。月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万,其他月份基本是4万多。总收入那一栏显示着100多万的工资,令人羡慕不已。很多人不相信,年轻人不拼爹不靠背景,就可以有这样的收入。但其实,很多牛逼的人,...
进
华为
公司学什么
专业
答:
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及
专业
网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳
正式
注册成立。3、
华为员工
人数在2010至2012年呈逐年增加的态势,截至2012年底该公司共拥有来自156个...
华为
薪酬管理体系是怎样的
答:
工资分配实行基于能力主义的职能工资制;奖金的分配与部门和个人的绩效改进挂钩;安全退休金等福利的分配,依据工作态度的考评结果;医疗保险按贡献大小,对高级管理和资深
专业
人员与一般
员工
实行差别待遇。”——任正非《
华为
的红旗到底能打多久》 二、华为薪酬体系的发展历史 简单梳理,有三个发展阶段: 第一阶段:实行非物资...
华为
的招聘都有什么要求?
答:
2、
华为是
一个技术驱动型公司,这显然需要你拥有扎实的技术能力。研发
岗位
进行机考时的编程语言有c,c++,java。如果你需要进入华为,首先得掌握这三门语言之一。像网页设计之类的语言(如php,html)是没有效果的,这些编程语言可能在其他公司有更大的发展空间。问题1:在本科的
专业
成绩方面有要求么?(...
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