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单休被辞退当月工资如何计算
什么是休息日
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,...
关于双休日(星期六)加班,员工能不能直接向
公司
要加班费,而不要调休?我...
答:
按劳动法的规定,公司可以安排补休。你不是可以在
当月
调休,休息天数不是一样了么。支付你加班费,你不是休息天少了么?你到底是要求保证休息天数,还是加班费?可以向领导反映。我注意到你们的‘每个月休息6天的’的制度,这样的安排经过劳动部门批准吗?公示过吗?如果都没有,那么是违反劳动合同法的...
小
公司
规章制度
答:
二、考勤制度 (一)公司实行每周 六、日
单休
制(部门内部员工轮休)。休息天数不可叠加,如因其他原因没有休息不再另行安排休息。(二)员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到早退。否则除进行绩效考核扣分外,每次处以一定的经济处罚。如有:1、迟到10分钟内第一次警告处理,第二次起扣除1小时
工资
;...
2012年10月16日正式入职,单位和我先后签了3 份劳动合同。一份是第三 ...
答:
不签其他的劳动合同,劳动合同你和公司及劳动局备案各一份,其他合同就未必在签订了,你可以要求单位继续履行合同,公司不继续履行合同你直接可以向劳动监察部门申请维权有必要可以申请劳动仲裁仲裁不成申请人民法院。
厨房聘用人员的合同
答:
6、熊永恒为酒店出品总监,每日正常上班,每周
单休
,外出需执行酒店请假制度。乙方应组建
工资
薪酬与厨技厨艺相匹配的包厨团队,并确保人员稳定,技术全面。可以不定期对厨师进行更换,更换时应严格执行酒店离、入职人员手续。 7、乙方团队中的炒锅、凉菜、面案出品主管须经甲方认可试用审定入职。甲方认为乙方人员不适合工作需...
单休
,无加班
工资
,每天上班8小时,但是我是跑业务的,有时候很晚回去
公司
的...
答:
去理解好你的基本合同
工资
;
算出
每一天的实际工资;提成外算;拿着合同去找你们经理!
沧州市世纪雅风企业策划有限
公司怎么样
?
答:
6 无论是在试用期(培训期) 正式录用后,如因个人原因离职,需提前一个月向公司提交书面
辞职
报告,并做好相关工作的交接,如未按照公司规定自行离职者,公司不予结算
当月工资
。7 加班需在钉钉内填写加班时间与工作内容,由公司领导审批同意(半小时之内不算做加班)。8、工作中如因个人原因给公司造成利益...
加班
工资怎么
结算?
答:
你所说的
单休
到底
是怎么算
工作时间的?是否算每天7小时,每周6天?这属于特殊工时制,无论怎么算,都可以用上面
计算
的日
工资
额除以8小时,得到小时工资额,然后计算你的加班小时数,再计算加班工资。你是否不想现在追究,只是想知道到底怎么算的,如果是这样,问你们公司做工资的人事就行了,一般情况下都会告诉...
十一离职
工资怎么算
?
答:
很高兴与你共同探讨问题。一、根据相关规定,月计薪天数=(365-104-11)÷12=20.83天,日资=月
工资
标准÷20.83;二、2020年国庆中秋双节假期期间的法定假日为10月1日至4日,共四天;三、你假期期间并未上班,所以不能享受三倍工资。
工资
是按30天还是26天
计算
的?
答:
工资
既不是按30天算,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按
当月
出勤天数算,按26天
算
是
单休
,不符合法定节假日的。工资制度:在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同...
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