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单位不给开离职证明怎么办
公司辞退员工
不给
员工办
离职证明怎么办
答:
如果说辞退了员工后
单位不
出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出
证明怎么办
? 如果公司一直...
单位不开离职证明怎么办
答:
我来回答一下
单位不开 离职证明 怎么办
这个问题。只要你符合 劳动法 离职的申请手续,在 试用期 内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个 辞职 吧,试用期内提前3天提交 辞职信 ,如果公司
不给
你处理,应因到第三天你可以自己走,(记得复印好你...
公司为什么不愿意
开离职证明
?
答:
法律分析:
单位不
愿意
开离职证明
原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
公司辞退员工
不给开离职证明
如何解决
视频时间 00:33
打算离职,公司
不给开离职证明怎么办
呢?
答:
如果你不是上述两种情况,那么公司就有义务根据《劳动合同法》第50条规定办理
离职证明
。如果
不办
,公司则需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十九条规定如下:用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该法...
我想问问离职公司
不给开离职证明怎么办
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。更多关于离职公司
不给开离职证明怎么办
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离职公司
不给开离职证明怎么
解决?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职公司
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离职了,公司没主动给员工
开离职证明
,算不算违法?
答:
第八十九条 用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请
离职证明
,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依...
离职公司
不给开离职证明
怎样解决
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职公司
不给开离职证明怎么办
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辞职时,公司
不给开离职证明怎么办
?
答:
你好!
离职证明
是企业必须提供给
单位
的,一般情况下企业不会
不给
的,除非双方之间还有没有商量好的部分。你先和企业沟通一下,哪些需要交接的工作交接清楚就好,企业也不傻没有必要去给自己找事情。你做好了你的部分工作,企业还是为难你,你可以找社保局进行协调。当然,如果你下一份工作不需要离职证明...
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