一般的私企,员工离职存在哪些风险?答:10、员工离职不按提前一个月申请办理,不辞而别,过一段到劳动仲裁部门,说公司拖欠工资,如何办?支招:员工未按规定离职,公司也应当主动依法办理离职手续,完成工资结算、社保、档案材料转移等手续的办理,而不是等着员工。11、作为公司人力管理,但是公司确系存在违反劳动法的地方,比如未给员工上保险,部分员工不签订劳动...
200分求助(急,可以另外开帖悬赏200)答:去年11月与老板签定了劳动合同,并购买养老保险,但今年2月老板以我表现不好的名义停止给我购买养老保险,并承诺以后会补,但直至今日未补(我去社保局查帐户,上面的停交原因是自动离职)今年10月企业换了牌子,以前签的合同11月中旬就要到期了,我该怎么办?如果老板要让我签新的合同,我是否该签,这个合同对我有利吗?