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单位断交社保怎么办
上班期间公司
断交社保怎么办
答:
所以说我们要通过工作
单位
,来
解决
和
处理
这个问题。上班以后
中断社保
,那么实际上工作单位就是没有及时的缴纳完成,我们相关的社保待遇,当然养老保险这一块有工作单位可以补交,但是医疗保险由此造成的中断是很难进行补缴地,对此发生的医保费用,如果说没有正常完成医保交纳,那么实际上工作单位是需要承担一定...
单位
无故
断交社保怎么办
答:
因为法律规定,用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工
办理社会保险
登记;若用人单位不
办理社保
登记的,由社保行政部门责令限期改正;3、自主离职:与公司协商达不成要求,或者不愿意忍受没有社保的工作,可以选择辞职;法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人...
工伤期间公司
断交社保怎么办
答:
为了保护普通工作者的权益,国家强制用人
单位
缴纳
社保
,为职工提供基本保障。如果职工受伤后与原单位结束了劳动关系,就需要
办理
停保。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五...
单位
上班辞职后
社保断交
了
怎么办
答:
事实上,一部分进入了统筹资金,一部分进入了个人账户,养老金看的是个人账户的累计资金,缴纳15年后即可获得养老金。
社保
离职断缴的,当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。或者是寻找新的工作机会,由新的工作
单位
为员工补交社保费用。【法律依据】:《中华人民共和国...
单位停交社保怎么办
?
答:
你好,公司不依法购买
社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理,比如在广东省,劳动者请求用人
单位
为其建立
社会保险
关系或缴纳社会保险费的,就不作为劳动争议
处理
。
职工
社保断交
了
怎么办
答:
因此
社保断交
对养老保险的影响不大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
职工
社保断交
了
怎么办
答:
但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。对于
社保
的交纳和认定,是基于当地政府的相关政策而定的,国家虽然出台了一系列的社保方面的法律规定,但各地区因经济发展水平的不同,那么所认定的社保缴纳标准也是不同的,具体情况由法院进行合法的界定
处理
。
在职公司
断交社保
能
怎么办
答:
(四)劳动者可解除情况: 1.提前30天通知用人
单位
; 2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金): 1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2)未及时足额支付劳动报酬的; 3)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的; 4)用人单位的规章制度违反法律、法规...
职工
社保断交
了
怎么办
答:
因此
社保断交
对养老保险的影响不大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。社会保险雀兄经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
单位停缴社保
后自己
怎么
去交
答:
3、
单位
未交
社保
个人该
怎么办
时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。4、再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。社保一般是用人单位帮员工缴纳,《社会...
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