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单位聘用人员有年休假吗
电力公司
聘用人员
管理办法试行
答:
1、各用人
单位
每年11月底前应根据本企业下年度对各类专业技术人员、经营管理人员、特殊人才的用工需求预测,在本单位内部无法满足用人需求、确有空岗的情况下,向电力公司人力资源部报送下年度本企业《
聘用人员
需求计划》。计划中应列明聘用的岗位、工种、专业、人数、期限等,公司在下年度一季度末之前下达劳动用工计划时...
湖南省对于事业
单位
外聘
人员
管理办法
答:
聘用
待遇 1、工资:由岗位工资和工龄工资组成。岗位工资的标准是根据工作岗位的性质、职责和工作任务及由
单位
缴纳的社会保险费等因素综合确定。工龄工资是根据受聘
人员
到本中心的工作年限确定,即在本中心工作时间满一年之后,从第二年开始计算工龄工资。工龄工资标准为15元/月,工作时间满两年工龄工资为30元/月,以此类推...
聘用人员有
没有探亲假
答:
法律分析:国有企业和私有企业使用条件不同。 国有企业根据休假相关条例,探亲假和
年休假
基本都相近。执行上也较为宽松。 只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业
单位
工作的职工才可以享受探亲假待遇。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,...
退休公司返聘
人员有
福利吗
答:
法律主观:若合同没有约定,
年休假
不适用退休返聘
人员
。劳动者达到法定退休年龄以后或依法
享有
养老保险待遇或领取退休金后,与用人
单位
之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业
聘用
退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。因此,作为劳动法规范范围的年休假不适用退休...
返聘
人员
的劳动权益应如何保障?
答:
对职工应休未休的
年休假
天数,
单位
应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保险待遇的离退休
人员
被再次
聘用
时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”《劳动和...
机关工作
人员
可以停薪留职吗?
答:
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业
单位
试行
人员聘用
制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》。(辽市人发[2005]12号)精神,“事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,...
事业
单位
的
聘用人员
能休探亲假吗
答:
呵呵不能吧,正常都会
休假
的,五一十一的,没有专门的探亲假!
事业
单位
公
休假
工龄如何计算
答:
3、在非公有制企业工作的
人员
,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如,2010年开始在私企交养老保险,2012年考入了事业单位,则工龄就已经是两年了。4、原被机关事业
单位聘用
的编制外工作人员,工作...
处理人事争议的三大问题,你必须知道哦!
答:
而与事业
单位
建立人事关系则主要针对于编制内
人员
以及部分签订
聘用
合同的编制外人员,主要有《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核暂行办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》等规范来调整。因此,事业单位在处理人事争议过程中,应当以合同性质区分与员工间...
返聘退休
人员
的规定
答:
第二十三条:返聘
人员
的福利待遇 返聘人员的福利待遇除本规定指明不
能享受
的待遇外,其他福利待遇参照公司正式员工待遇实行。 第二十四条:返聘人员的休息、休假待遇 (一)返聘人员按公司安排的作息时间上下班,除享受公休日、节假日外,不再享受带薪
年休假
、探亲假等其他各种休假。 (二)返聘人员请事假、病假须向公司提交书...
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