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单位请病假必须要三甲医院
请病假一定要三甲医院
证明吗
答:
请病假
不
一定需要三甲医院
的证明的,具体看用人
单位
的规定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。如果劳动者与用人单位在请病假的问题上产生纠纷的,那么是可以申请仲裁的。仲裁...
员工
病假必须
提供
三甲医院
的假条吗
答:
法律主观:这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样。 职工
请病假
,应当由职工本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。法律客观:《企业...
病假必须要三甲医院
吗
答:
这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样。 职工
请病假
,应当由职工本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。
单位病假
条
必须三甲医院
吗
答:
我为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、
单位病假
条必须三甲医院吗公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗...
因病
单位
说
必须是三甲医院
的假条才能休假合理吗
答:
要具体看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办...
病假
条
必须是三甲医院
开的吗
答:
不是。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其合法性和权威性理应被确认。所以
病假
不
是必须三甲医院
开。
病假一定要三甲医院
吗
答:
公司规定
请 病假 必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人
单位
有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。 《 执业医师法 》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明...
病假
条
必须是三甲医院
开的吗
答:
病假
条并不是
必须要
由
三甲医院
开具。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其合法性和权威性理应被确认。用人
单位
有权对存疑病假证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要以及专业信任度,来选择合适...
铁路
病假
条
必须是三甲医院
吗
答:
病假条不是
必须三甲医院
开。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
请病假必须三甲医院
的假条才有效吗?
视频时间 00:30
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