33问答网
所有问题
当前搜索:
单位需要多个失业证
企业缴纳失业金
需要
先办理
失业证
吗
答:
企业缴纳失业金不
需要
先办理
失业证
,根据办理社保的相关规定,
单位
为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件,只是为了达到全市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料,且不存在收费问题。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格...
到新公司入职
要失业证
嘛
答:
法律主观:劳动者到新公司入职,不
需要
提交
失业证
。一般只需要离职证明。要离职证明是为了防止劳动者与
多个
用人
单位
签订劳动合同,从而给公司带来损害,是为了防范用工风险。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
我是应届毕业生,
单位
让我去办
失业证
。为什么
答:
就
失业证
并不跟你干部身份有任何关联啊,它的作用就是为了登记你的用工记录和失业记录的,也方便上保险等。都是为了以后退休打基础,现在一般正规的公司都要求员工办理就失业证得。
换
单位需
交保险
需要失业证
吗
答:
当事人换
单位
交保险时不
需要失业证
。单位在为其参保时所需要的材料有单位的营业执照、登记证书;职工名册等材料,并不需要失业证。失业证是在失业人员申领失业金时所需提交的材料。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,...
企业给在职工办理就业
失业证
可违反劳动法
答:
1、员工在
单位
就职,以及从单位离职,单位都是
需要
携带员工就业
失业证
到人力资源和社会保障局办理用工报备以及退工报备,这是合法手续,不存在违反劳动法。2、劳动用工备案 建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的...
公司给员工办
失业证
是什么原因
答:
法律主观:可以让公司开具
失业
证明,你离职领取失业保险。 1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不
需要单位
批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 4,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金; 5...
办理
失业需要单位
开什么证明?
答:
企业办理失业金
需
:失业人员档案(合同
要
连续并有劳动局鉴证)、解除劳动合同证明、失业金领取申请表、身份证复印件、户口簿复印件(第一页和本人页)、
失业证
、一寸照片2张、失业金缴费证明(即个人失业手册、企业失业手册)、档案传递单。
上一个
单位
在员工的就
失业证
上没有做失业登记,导致下一个单位无法再上...
答:
你主要关心的是有没有缴纳保险,首先社保办理只
需要
用人
单位
提供相关资质资料和员工个人身份证/复印件、照片、合同,根据就业
失业证
使用第十九条,劳动者被用人单位招用的,其《就业失业登记证》由用人单位代为保管。劳动者与用人单位终止或解除劳动关系的,《就业失业登记证》由劳动者本人保管。劳动者自主...
企业缴保险,员工必须有
失业证
吗
答:
单位
为员工办理养老保险不
需要
持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理保险的前提和必须条件,只是为了达到市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料,且不存在收费问题。《
失业证
》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证,符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内...
失业证
的好处和坏处
答:
(三)已经进行
失业
登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人
单位
和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜