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南京最低工资标准2020
南京市最低工资标准
法定假日多少钱一小时
答:
非全日制用工小时
最低工资标准
为:一类地区从13元调整为14.5元,增加1.5元 法定节假日就是三倍工资,最低一小时43.5元
2013年6月
南京市
公积金的企业的
最低
缴纳
标准
及比例
答:
2013年6月南京市公积金的企业的最低缴纳标准是以
南京市最低工资标准
1320元为参照,最低比例8%;2013年7月开始,南京市最低工资标准由1320元调为1480元,南京市公积金的最低缴纳标准也随之上调,公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种,最低标准是8%。每年7月份,南京市会调整最低工资标准、社保最低缴纳...
南京
病假
工资
应该怎么算?
答:
是的。病假工资不低于当地
最低工资标准
的百分之八十即可,自2012年6月起,
南京市
的最低工资已经调到1320元,即支付1320元的百分之八十1056元即可。《江苏省工资支付条例》第二十七条:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的...
7月1日起
南京
公积金缴存基数调整,最高每月可达8280元
答:
调整标准 住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2021年度缴存基数为职工个人2020年月平均工资,最高不超过市统计局公布的
南京市2020
年在岗职工月人均工资的3倍(34500元),最低不低于南京市2021年职工
最低工资标准
(2021年最低...
关于
南京市最低
生活保障问题
答:
这种做法违反了
南京市最低工资标准
的规定,依据是劳动者在正常工作时间内提供了正常劳动,企业就必须执行最低工资标准。二是企业以对民工包吃住为由,所给的工资低于最低工资标准。有关人士认为,包吃住是企业用人的一种方式,这笔费用应由企业出。根据最低工资标准的政策规定,企业发给职工的货币工资,...
南京
公积金
最低标准
是多少
答:
2020年度缴存基数为2019年度职工个人月平均工资,最高不超过市统计局公布的南京市2019年在岗职工月人均工资的3倍(31200元),最低不低于
南京市2020
年职工
最低工资标准
。我们通过以上关于南京公积金最低标准是多少内容介绍后,相信大家会对南京公积金最低标准是多少有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
2019年
南京
社保
最低
基数是多少
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。2013年6月南京市公积金的企业的最低缴纳标准是以
南京市最低工资标准
1320元为参照,最低比例8%;2013年7月开始,南京市最低工资标准由1320元调为1480元,南京市公积金的最低缴纳标准也随之上调,公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种,最低标准是8%。每年7月份,...
南京
住房公积金缴存基数
答:
法律分析:今年8月1日,
南京市
人力资源和社会保障局发文,自2021年8月1日起调整全市月
最低工资标准
为2280元,这也使得南京公积金的每月最低缴存额有了说法。南京公积金中心于今年6月25日宣布调整公积金缴存基数,2021年度的缴存基数为
2020
年度职工个人月平均工资,最高不超过南京市统计局公布的2020年在岗...
南京
加班
工资
是怎么算的?
答:
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市
最低工资标准
。二、如何计算...
南京市最低工资标准
法定假日多少钱一小时
答:
非全日制用工小时
最低工资标准
为:一类地区从13元调整为14.5元,增加1.5元 法定节假日就是三倍工资,最低一小时43.5元
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