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厂里不签劳动合同合法吗
没
有
签劳动合同
的辞职可以马上走人吗?我想辞职马上走,
厂里不
批,我该...
答:
1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!履行提前通知义务(书面形式)时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知...
厂里没
有与我
签劳动合同
我工伤了想要回家休养我能不能随时辞职呢
答:
不可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。用人方未依法
签订劳动合同
,劳动者可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿,但是不可以随时解除劳动合同。
...有在吃药,死亡3天才发现,
厂里没
有
签劳动合同
,没买保险
答:
厂里没
有
签劳动合同
,没买保险,单位
违法
。员工在厂宿舍死亡,厂里应该赔偿,由于员工有癫痫病史,可以协商员工家属承担一部分。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
我请问下我爸爸在私人
工厂里
干了十年了,
没签劳动合同
也没给交养老保险...
答:
(2)、劳动补偿:按《中华人民共和国
劳动合同
法》相关规定,你爸未
签订合同
工作10年,可以认为你爸和公司的劳动关系为:“无固定期限劳动合同”关系。重点和先决条件:你爸
没
有写辞职信或相同意义的文字。如写有辞职信,是得不到劳动补偿的。劳动补偿原则上按工作1年补偿1个月工资,不满一年补偿半个...
我们在一个个人
工厂里
工作
没
有
签劳动合同
,因加班问题也不给加班费后来...
答:
(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的
合法
权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同
法》等法律的规定应得的...
没签劳动合同
但我想马上不干了可以拿到工资吗?
答:
法律分析
没签劳动合同
离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定领取
合法
工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
厂里
上班
没签劳动合同
劳务会不会不给发工资?
答:
你好, 应该给予工资 如果不发工资,以下情况可以处理:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖...
小时工,
厂里没
有给我们
签订劳动合同
,现在
厂里面不
让我上班啦,也没有...
答:
你好,这种情况你可以到劳动局去投诉。估计最多能拿到你的应得
合法
工资,其它的应该没有。不会有补偿。因为第一你是小时工,不属于
厂里
正式工,二,你没有
签订劳动合同
,也有可能你是人力资源公司招聘进去的。如果你们想了解怎么快速找工作,劳动法律法规,职业职业生涯规划,及企业管理请关注我,我会为...
工作一个星期,辞职
厂里不
让走,
没签合同
,该怎么样可以离职拿到工资_百度...
答:
单位
没
有
签订劳动合同
,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
进
厂里
需要签五险吗,签和
不签
哪个好?
答:
进
厂里
需要
签劳动合同
并且要上五险。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以
签订劳动合同
对于维护劳动者本人的
合法
权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在...
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