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厂里不签劳动合同该申请劳动仲裁吗
我在小厂上班
没
有
签劳动合同
,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以
申请劳动仲裁
,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
没
有
签劳动合同
拖欠工资在职可以
申请劳动仲裁吗
答:
3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等。 5、其他劳动者的证言。二、
没
有
签劳动合同
公司拖欠工资的仲裁流程是怎样的? 1、提交申请书:当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请书
,并按照被...
离职写了离职申请可以
申请仲裁没签劳动合同吗
答:
法律主观:关于
没签
合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以
申请劳动仲裁
,要求支付 未
签订劳动合同
的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;...
公司不给员工
签劳动合同
, 可以
申请劳动仲裁吗
, 劳动仲裁有哪些赔偿
答:
这属于劳动纠纷,可以
申请劳动仲裁
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、
没
有
签订劳动合同
的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动...
公司
没
有
签劳动合同
,员工
申请仲裁
,公司一定会输吗?
答:
任何
不签订劳动合同
的行为都是违法的行为。二、
申请仲裁
公司不一定会输。员工申请仲裁,要看仲裁的是什么事情,如果说是因为员工和公司的一些纠纷,还要看是不是符合法律的规定。通常情况下来说,仲裁机构会站在一个公平公正的角度会处理问题。所以要看权责的划分,根据事实确定,所以从这方面来说,输赢是...
和公司
签合同
不给合同可以
申请仲裁吗
答:
很多劳动者在入职时都会与用人单位
签订劳动合同
,那么公司不给劳动合同可以
申请劳动仲裁吗
?劳动合同企业不给员工怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。 很多劳动者在入职时都会与用人单位签订劳动合同,那么公司不给劳动合同可以申请劳动...
没签劳动合同
,但是交社保了,还可以
申请劳动仲裁吗
?
答:
您好,提供劳动关系的有效证据,
申请劳动仲裁
。 1、用人单位不与你
签劳动合同
,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。(切记:是主张双倍工资,主张工资的诉讼时效是离职后一年内,当然在职肯定在诉讼时效内) 2、用人单位不给你缴社保,可主张用人单位为你补缴...
入职一个多月
没签合同
被辞退了,可以
申请劳动仲裁吗
?
答:
三、看工作性质判定是否违规辞退 如果你是公司的外包人员,或者是公司的临时工以及兼职人员,那么你被辞退
没签订劳动合同
,即使去
申请劳动仲裁
恐怕也得不到相应的经济赔偿诉求,因为你不是该公司的正式员工。所以自然也就不算违规辞退。综上:公司无故辞退你可以申请劳动仲裁。
公司未与员工
签劳动合同
且拖欠工资长达半年之久怎么办
答:
需要通过向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
的途径解决; 4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。二、未
签订劳动合同
赔偿问题? 1
没
主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利...
员工上班两个月
没
有
签合同
,员工主动离职,可以
申请劳动仲裁吗
?
答:
人单位与他
签订劳动合同
,或者支付因未签订劳动合同而产生的赔偿金。但是,员工在
申请劳动仲裁
时,需要提供证据来证明自己与用人单位的劳动关系。因此,员工应该尽量收集工作证明、工资条等证据,以便在申请劳动仲裁时提供给仲裁委员会。总的来说,如果员工在上班两个月
没
有签订劳动合同,而主动离职,他有权...
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