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厂里不给辞职怎么办
...里有事要辞工回家,
厂里不
让走人,工资也一分
不给
,
怎么办
答:
进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出
辞职
,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付...
怀孕了
厂里不给辞职怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时
辞职
的话,则必须要符合规定的情形要求才行。否则必须要按照上述规定时间,提前通知用人单位。否则因此给单位造成了经济损失的需要作出赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
我在一个工厂上班,不想做了,
辞职
不批,我该
怎么办
?
视频时间 00:55
在工厂上班领导不批
辞职
但又不想自离
怎么办
?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
工作一个星期,
辞职厂里不
让走,没签合同,该
怎么样
可以离职拿到工资_百度...
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
工作不到一个月,
厂里不
让辞工,只能自离,应该
怎么办
答:
辞职
不需要单位批准。法定要求,你提前3天书面通知单位即可,留下证据,3天后离职,单位必须结清工资,否则向劳动监察大队投诉。自离是违法的,如果因此单位造成损失,单位有权相应扣除你的工资作为赔偿。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
如果在
厂里
做了8年老板不想让做了又不肯给你辞工
怎么办
?
答:
1如果你自己想走,提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。协商一致,也可以解除劳动关系。2劳动合同到期之前,你不想走,可以主张单位继续履行合同义务。3如果你不想走,单位强迫你,那就去谈补偿金。
工厂
不给
辞工书写,也不让我
辞职
。
怎么办
?
答:
1、工厂
不给辞职
单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
我在食品厂上班,我
辞职
这个多月了,
厂里不
让走,
怎么办
答:
依照法律规定流程
辞职
,无须单位同意,试用期内提前三天通知即可,试用期满后提前三十天通知即可。但要留下足够证据。时间一到直接离职,要求单位办理手续和结清全部工资。如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉。如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费)。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动...
我在厂里上班,自身原因生病,可以辞职吗,如果
厂里不
让
辞职怎么办
?
答:
如果是正常来说的话,像这种
厂里面
,你提前两三天说,他都是可以的,可能要给你,就是,要么就是扣你工资,要么就是不烦你,当月工资。可能有这种情况,但是
辞职
是不可能不让你吃的。
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