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压13天工资不给怎么办
我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说
没工资
,这合法吗?
答:
按道理来说这是不合法的,即使你在厂里面只做一天,用人单位也要支付
工资
,所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他,这样企业就怕了,现在就是谁怕谁,如果你怕他他又
不给
你工资,如果他怕你,他要给你工资。
...现在打电话不接
发
信息不回,应该
怎么办
,老板不回
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我是做服装销售的,提出辞职申请后,每天下班清点货品,第二天对班都说少...
答:
我是做服装销售的,提出辞职申请后,每天下班清点货品,第二天对班都说少一件,店里有监控让给说法也不理,我认为是不想给我
发
最后一个月
工资
,故意陷害,我该
怎么办
... 我是做服装销售的,提出辞职申请后,每天下班清点货品,第二天对班都说少一件,店里有监控让给说法也不理,我认为是不想给我发最后一个月工资...
未成年前几天提辞职 老板
不给工资
我该
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我在工厂上
十三天
班,老板不让我去上班了只给我发770块
工资
是什么?
答:
如果双方有签订合同,根据你的
工资
除以当月的天数 通常是30天或者31天。得出来的数就是你每一天的工资,然后再乘以上班
十三天
就是应该给你的工资。如果得出来的数不应该是770元 那就去问一下老板有可能是他算错了,也有可能扣除了一些费用比如吃饭的费用或者是别的最好去问一下。
...3月1号来的,4月18号
发工资
,只发了
13天
的工资.请问压了我多少工资...
答:
每个月18号发工3月1号来的,4月18号
发工资
,上发了
13天
的工资,工作单位压了45天的工资。
...最后我们走的时候20天的
工资
也
没
有给,
怎么办
好呀
答:
我在一家公司干了一年,公司保险也
没
有上,最后我们走的时候20天的
工资
也没有给,
怎么办
好呀 我来答 1个回答 #活动# 作为妈妈,母亲节你期待收到什么礼物?ABC保险网 2020-08-11 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于...
现在处于试用期,7月份的
工资
到8月18号才发的,我对待遇不满意,提出要...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
企业以违反劳动纪律把我送公司待岗站,期间不开
工资
也不交社保,对吗
答:
本公司员工每年累计请病事假不得超过5天。一般情况下住院,原则上不超过10天,在请病假期间基本
工资
照发。若超过请假天数再请假
不发
任何工资。(4)员工如因身体不适等原因提出辞职时,必须提前一个月向上级领导提出书面报告,一个月后按规定办理,否则,作连续旷工处理。(5)未按规定交接班,擅自离岗...
...的事矿工3天算自离,线长打电话说我自离,
不给
我发上个月的
工资
...
答:
没
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,
发工
...
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