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压半个月工资只做一个月
工资压一个月
是什么意思
答:
入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。
只压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
打工
压半个月工资
要辞职了会给吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
压
一个月工资
是什么意思?每年都会
压一个月
。这算拖欠工资吗?
答:
其实,
压工资
算是
一个
行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月的工资,而是到下个月发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上
个月工资
,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
问一下第
一个月工资
压了
半个月工资
上到去年12月底月底离职我能拿到一...
答:
所以不如把你的工资放到下个月一起结算,这样就有可能压10天的工资。这十天的工资,会在你辞职的时候,直接发放给你,通常情况下,不会出现拖欠。所以说,压十天
半个月工资
,是一件非常正常,也非常普通的事情,这部分工资虽然压着,但是就得起不会不给你的,你工作了几天,就能拿到多少工资。
压半个月工资
离职的时候怎么算
视频时间 00:54
工资压半个月
是怎么压的?我第
一个月工资
一千七,我2月26号上班的,3月20...
答:
正常来说,押半月应该是3月15号发
工资
,发的是2月份的工资,2月份你从26号上班,所以发的是2月26号到2月底的工资,你3月20号发工资,就是押了你20天工资,3
月1
到20好的,希望你采纳
压半个月工资
离职的时候怎么算
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
...每月15号发工资,这个月发上个月工资,
压半个月工资
,这是怎么算的,谁...
答:
就是怕有的员工中途拿到工资直接走人,这个月拿上个月工资,然后是15号就是月中,就当是晚了半个月发,所以叫
压半个月工资
!希望对你有帮助
厂里要
压半个月工资
请问是压前半个月还是后半个月?
答:
一般来说都是压后半个月的工资,一般只押
半个月工资
的厂还是很不错的,很多都是押
一个月
,还有押一个半月工资的。
压了
半个月
的
工资
,我该什么时候离职?
答:
你要离职,最好是单位不是太忙的时候,提前和老板打招呼,好让老板有安排。对于老板
压工资
啊,那还看是什么样的老板。只要你尽到没给老板造成多大损失,我想不会压你的工资的。
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