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原公司不给开离职证明怎么办
离职时没有
开离职证明
然后入职新公司新公司要离职证明但前
公司不给
...
答:
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯
开具离职证明
的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。
多年前的工作单位
不给开离职证明
答:
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。一、单位
不给开离职证明怎么办
? 可向劳动监察部门申...
提出辞职满30天,
公司不给开离职证明怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法
办理离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
原单位
离职证明
没有
怎么办
答:
辞职没有
离职证明
的解决方法:1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在...
原公司
老板拒绝
开具离职证明
和退工单,这该
怎么办
?
答:
首先,可以去当地的劳动监察大队投诉举报当原老板拒绝
开具离职证明
和退工单的情况下,可以直接向劳动监察大队投诉,并且提供该
公司
的工商信息等。劳动监察大队的工作人员就会联系公司的负责人。要求对方按照规定出具离职报告。第二,也可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。当在工作中遇到不公正的待遇时,一定要用...
公司不给离职证明
应该
怎么办
视频时间 01:02
辞职2年以上原工作单位
不给开
解除劳动关系
证明怎么办
答:
和单位协商处理,用人单位会依法保留员工相关资料2年,辞职2年以上的,用人单位因资料缺失不
开具离职证明
是合理的。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
提交辞职申请但
不给开离职证明
,我要继续上班吗
答:
不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟
公司办理
交接,将手头的工作安排好,接着才能拿离职证明。不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定
不办
交接是否可以拿到离职证明。事实上,员工辞职,
公司开具离职证明
不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由
不开离职证明
,属于...
已经离职一个月了,
公司不开离职证明怎么办
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
原公司不给
补办
离职证明
,
怎么办
答:
可以想当地劳动厅提出仲裁,找找老员工,
证明
自己曾经在这家
公司
工作过。 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
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