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去中介面试一般会问什么问题
我现在也遇到这个
问题
,我
去面试
了,然后说如果审核成功的话,可能要让...
答:
这个世界上找工作绝对是很困难
的
,好事儿不会这么轻易找上门,记住了!你先问自己几个
问题
:1,这个年代
什么都
贵就是劳动力不贵,假如你是外地人,而且是毕业生,你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你?2,什么叫
面试
?他连见都没有见过你,连你的简历等等都不了解不知道是否作假,单凭你片...
我呼吁全国找工作
的
朋友不要找
中介
,直接去公司应聘,中介为了招人是各种...
答:
你说的是有一定道理的,大部分中介只管介绍工作,对于其他的一些根本就不管不问。所以导致很多求职者
都会
上当受骗,
中介的
本质是介绍工作,收取中介费用,而不是帮求职者安排工作
找保姆应注意
哪些问题
答:
给孩子找保姆,这不是一件小事,需要注意
的问题
有很多,不妨在家里面安装一个摄像头。和保姆建立良好的关系,对于照顾我们的孩子有很多的好处。可以找到一个合格的,优秀的保姆,对我们的孩子是一件大好的事情。可以
到
一些正规的
中介
机构去找一些持证上岗的保姆,让她们来照顾我们的孩子,这样才安全。
求职中常见
的
六大陷阱有
哪些
?
答:
这些骗子
一般会
主动出击,要求帮你推荐工作,但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐费之后,要不就是根本就不能再找到人,要不就是拿到推荐信以后,前去应聘,你发现推荐信并不起作用,或者目前这家单位根本不招聘这个职位。 2、收费式陷阱 主要方式:还有一些公司在招聘的时候,以招聘录用为借口,征收一部分的押金...
面试
以后最终决定录用的是人事部门还是用人部门?
答:
从逻辑上来说,人事除了自己部门招人外,根本就没有资格
去面试
,如果老板认为有资格,那实际情况就很矛盾了。人事不面试,在按照用人部门的要求,准确的筛选出简历,已经为企业做出了贡献,将筛选出的简历再提交给用人部门筛选,由用人部门定面试人选,全权负责面试就行了。因为人事部门
面试时
,没有录取的...
现在
的
求职方式有
哪些
?
答:
4. 亲属朋友介绍;这种方法是最简单的,通过亲朋好友的介绍,
一般的
工作可以省去很多流程。好多单位
都
是会因为是朋友介绍而省去好多
面试
流程。但是亲朋好友介绍工作也是有利有弊的:有关系的好处,现在就业难,没关系往往就没有机会了,这是有关系最大的好处,同时也比较了解企业情况,适应比较快,如果...
那位专业人士帮帮忙,人员招聘与配置里包括
哪些
东西,我要做哪些内容呢...
答:
如:
面试时
低头记录是为了防止遗忘,面试过程中的打断回答是为了确保时间进度等 3、基本程序 第一、面试前的准备阶段(确定面试目的,设计
面试问题
,选择面试类型,确定面试时间地点等) 第二、面试开始阶段(从工作经历、文化程度等简单问题开始发问,以消除应聘者紧张心理) 第三、正式面试阶段(通过灵活多样化
的
形式交流信息,...
请月嫂要注意
什么
,请月嫂
的
注意事项
视频时间 03:00
猎头公司与职业
中介
有
哪些
本质区别
答:
服务对象不同猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才,这类人才往往是高学历、高收入、高等级,不会主动找工作,而人才
中介通常
做
的
是普通招聘,比如:保姆,钟点工,工厂工人等劳动力工作,通常这类人才稳定性较差,会比较频繁的更换工作。招聘途径不同猎头主要是主动寻找人才,猎头公司不仅仅只是起
到
撮合的...
从
中介
得知消息之后,自己去联系公司行吗
答:
但企业不在厂门口招工。这样你去了也没用。(因为有很多原因。劳动部门好像有规定,企业不能在自家企业门口招聘,只能从正规的
中介
或人才市场招人。所以你说的那种是不可以的。)见意你还是去合法的中介或人才市场,这样你的权威可以得到保障。你自己
去的那些
厂不一定是差厂,但没保障。
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