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去劳动局仲裁需要什么资料
去劳动局
告公司拖欠工资
需要什么
材料
答:
法律分析:1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2用人单位为
劳动
者缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.用人单位盖章的考勤记录;6.其他劳动者的证言等。
拖欠工资
去劳动局要
带
什么
手续
答:
去劳动局
讨工资
需要
带以下
资料
:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。如何申请...
去劳动局
讨工资
需要
带
什么资料
答:
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、对于用人单位拖欠工资,劳动者在行灶维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,
去劳动局
讨工资
需要
准备的
资料
包括...
去劳动局
讨工资
需要
带
什么资料
答:
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,
去劳动局
讨工资
需要
准备的
资料
包括:...
如果我
要到劳动局
告公司的话,除了
需要劳动
合同外,还需要准备一些
什么
材 ...
答:
需要
准备的材料:1、
劳动仲裁
申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、被申请人工商注册信息
资料
;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;5、《提交证据材料清单》一式两份;6、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
想申请
劳动仲裁
,
资料
是
去劳动局
就有得填,还是
需要
自己准备?
答:
劳动仲裁需要
提交材料包括劳动仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;《授权委托书》和委托代理人的身份证明;被申请人工商注册信息
资料
;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;《证据材料清单》一式两份。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请...
劳动局
拖欠工人工资要
需要什么
答:
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,
去劳动局
讨工资
需要
准备的
资料
包括:
仲裁
申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息;能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据,例如...
去劳动局
投诉
需要
带
什么资料
答:
4、被申请人身份证明。申请人
在
申请
劳动仲裁
时,仲裁委根据 立案 审查的
需要
,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。 《 劳动法 》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一) 退休 ; (二)患病、负伤; (三)因 工伤 残或者患 职业病 ...
公司拖欠工资,
去劳动局
申请时,
需要
拿
什么资料
答:
5、用人单位盖章的考勤记录 6、其他
劳动
者的证言等 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当
在
自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
去劳动局
投诉
需要
带
什么资料
答:
4、被申请人身份证明。申请人
在
申请
劳动仲裁
时,仲裁委根据 立案 审查的
需要
,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。 《 劳动法 》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一) 退休 ; (二)患病、负伤; (三)因 工伤 残或者患 职业病 ...
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