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双休工资按天数怎么算
22天
工资怎么算
?
答:
根据
法律规定,22天
工资计算
公式为:当月工资=
月薪
÷21.75×22×(出勤
天数
比例)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的
计算薪酬
的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
李丽事假5天 含
双休
日两天
算工资怎么算
答:
事假
工资
=月工资÷21.75×3.工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列...
公司没有休息日的情况下。月
工资按多少天算
答:
现实生活中,
根据
当月适逢
周末
次数,单休按25天、26天或27天计算满勤;
双休按
21天、22天或23天计算满勤;公司没有休息日的情况下,关键要看这个公司在职工劳动保障方面是否遵纪守法,核算
工资
时可能按日历
天数计算
满勤,但需要核算节假日加班工资,可能只是从工资组成上认为拆分加班工资,或者,干脆在核算...
你好我一个月
工资
是5200休4天,每个月按26天算=是5200÷26=200?_百度知...
答:
一个月
工资
5200,休4天,每个月满勤是按26天算,那你的每天工资应该是5200除以26等于200。也就是你的
月薪
是5200,每天的工资是200一天。
工资
2350元,一个月三天假,
怎么算
一天的工资是多少
答:
一个月一般
按照
30天来算,减去3天假,即工作日27天,平均一天的
工资
为87元。此答案仅作为参考,实际工资要
根据
具体的
天数
来算。
工资怎么计算
视频时间 00:18
员工
工资
4000,
月薪天数
为21.75,想按每月20天正常出勤,4天周六加班按双 ...
答:
既然公司有规定,每月
按照
20天正常出勤,那么每天的日薪为4000元/20天=200元/天;4天周六加班按双倍计薪,
薪资
则为4天*200元/天*200%=1600元;该月员工的薪资为基本
工资
+加班费=4000元+1600元=5600元。
星期六,日或法定节假日加班
工资怎么算
或怎么补休?
答:
用人单位安排劳动者
周末
加班的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
工资按
系数和出勤
天数怎么算
视频时间 00:41
一个月30天,底薪是1600
工资
、请假四天、正常公休是2天,该
怎么计算
...
答:
正常算的话应该时用
工资
÷应上班的
天数
=单日工资,再接着×实际上班的天数。假设你理论上需要上班的天数是28天,得出你单日工资是57.1,算上你实际出勤24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
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