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双休请假工资计算公式
新劳动保护法职工休病假有什么规定
答:
员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本
工资
/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与...
请假
扣
工资
是按22天还30天
计算
答:
假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的
公式
来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月
工资计算
基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去
双休
日就是计薪日。制度工作...
没有
双休
的
月薪工资
怎么算?
答:
按规定请几天就扣几天.如假定1000/20.92*(20.92-22)=-51.63会出现负数.再扣社保负更多.那也得负下去,不可能连社保的负数也免吧.因为20.92这种算法是全年统筹的.假设2月工作天只有17天,全
请假
了,按这
公式计算
1000/20.92*(20.92-17)=187.38不上班也有钱,就相互统筹补偿了.
【咨询】病假天数如何
计算
?遇到周六日,是否连续计算?
答:
连续请病假的,病假天数是按自然日
计算
的,包含休息日和法定假日,比如,员工申请的
请假
日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿
工
...
请教
工资计算
方法及算法
公式
,谢谢!
答:
二十八天抛去八天还有二十天。7000/20=350元。你
请假
两天。所以:7000-700=6300元
2021国庆拼假连休13天攻略 2021国庆如何
请假
拼成13天假期-今日头条_百度...
答:
不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:日工资:月工资收入×月工资天数 小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
公式
说明:其中21.75天为平均每月计薪天数。加班
工资计算
基数是按照劳动合同的约定来确定。
请假
扣
工资
有哪些正确的
计算
方法
答:
请假
扣工资的法律规定 (1)公司规定,病假、事假均扣除当天100%工资,一月当中头次请假扣除当天100%以外,再扣除100元“歇班罚款”一月中二次请假(包括二次请假)除扣除当天工资100%以外,不再扣除“歇班罚款”。(2)遇到国家规定法定休假日,一月
工资计算
方法为,当月工资/当月实...
包月
工资
怎么算才正确
答:
3、在总
工资
单元格输入
计算公式
:I4*K4,即包月工资*月数。4、得到总工资,使用下拉填充功能计算其他员工的总工资。5、成功计算出所有员工的包月总工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休
日加班费的计算方式:月工资÷21....
请假
后老板让财务
算工资
说明什么
答:
根据华律网查询得知,
请假
后老板让财务
算工资
有以下几种情况:1.如果你请的是带薪假期,老板需要计算你请假期间应得的工资。这通常是根据你的
薪资计算公式
和公司的请假政策来确定的。2.如果你请的是无薪假期,那么在你请假期间,你可能不会获得工资。财务部门需要将你的请假期间从工资表中排除,并相应...
休息一天事假
工资
怎么扣?
答:
各个单位的
计算工资
的办法是不一样的,并且奖金也各有各的规定,不能确定你一天事假扣多少钱,按照国家的工资规定,你的基本工资2000除以当月应该出勤天数,就是你的日工资,应该出勤的天数,是法定工作天数,不包括公休假,和法定假日,休一天事假,就扣一天的日工资,至于奖金,是根据你单位规定发给的,...
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