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双方协商一致解除合同模板
房屋租赁
合同
范本
视频时间 01:40
2019年无固定期限劳动
合同解除
赔偿标准
答:
无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同,虽然没有确定的终止时间,但用人单位与个人都可依法
解除合同
。那么,无固定期限劳动合同如何解除,无固定期限劳动
合同解除
赔偿的标准是什么?一、无固定劳动合同解除的赔偿标准 1、若
双方协商一致解除
或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》...
租房都需要签订什么
协议
、
合同
?
答:
租房
协议
书的内容主要包括出租人及承租人的一些权利及义务,包括出租人需要给承租人提供的房屋的使用时间与价格以及房屋设施的配备等,还包括承租人对出租人房子使用、保护、期限等等的一些权利和义务。拓展内容:签订房屋租赁
合同
的注意事项 1、了解清楚
双方
当事人的情况:2、住房具体情况住房的具体位置:3...
租房
合同
怎么写
答:
乙方因经营需要,要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的,甲方应予以协助。九、就本
合同
发生纠纷,
双方协商
解决,协商不成,任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼,请求司法解决。十、本合同连一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。落款为甲方信息和乙方信息。
二手房网签
合同
撤销后原来的合同还有效吗?求答案
答:
当二手房网签合同撤销后,原来的合同仍然有效。在撤销网签合同之前,该合同对双方都具有法律约束力。一旦网签合同被撤销,双方仍然需要履行原合同的义务。需要注意的是,如果
双方协商一致
并书面
解除合同
,该合同才真正失效。如果一方单方面撤销网签合同,而另一方坚持要履行合同,那么双方可能仍需通过法律途径...
单位工作到3年4个月,现在辞退员工该怎么补偿
答:
首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,
双方协商一致解除
劳动
合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。例如你工作3年4个月,应支付3.5个月工资作为经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动...
公司签了三年
合同
到期过了八个月才通知合同到期这个是不是违约?_百度...
答:
上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动
合同
可分为以下三种情况:(一)
双方协议解除
劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要
双方协商一致
,即可解除劳动合同。(二...
劳动法关于公司主动解聘员工,经济补偿是如何规定的?
答:
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同
,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同...
员工入职第二个月才签
合同
,以后万一员工要求支付双倍工资之类的赔偿成立...
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法
解除
或者终止劳动
合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
企业员工待岗3个月,企业是否
解除
劳动
合同
,企业就可以不承担法律责任_百 ...
答:
三是如果劳动者有过错,如消极待岗三个月,符合“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”、“严重失职”等情况的,用人单位有权随时解除劳动
合同
,无需给予劳动者经济补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系的情形主要如下:1、
双方协商解除
第三十六条 用人单位与劳动者
协商一致
,可以解除劳动合同。2、用人...
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