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双方签订离职协议书有效吗
离职时必须
签离职协议书吗
答:
员工离职时并不一定需要
签订离职协议书
,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
双方
约定,办理工作交接。用人单位依照本...
解除
协议书
答:
解除
协议书
篇1 甲方: 法定代表人: 联系电话: 联系地址: 乙方: 身份证号码: 联系电话: 联系地址: 甲、乙
双方
于___年___月___日
签订
为期___年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
离职协议书
答:
七、因本协议产生的争议,甲乙
双方
应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后
生效
。乙方
有效
身份证明文件附后。 甲方: 乙方: 法定代表人: 签字: 或委托代理人:
签订
日期: 年月 日年 月 日
离职协议书
篇5 甲方:___ 乙方:___ 鉴于甲乙...
解除劳动关系
协议书
答:
第六条 本协议自
双方签订
之日起
生效
,本协议一式两份,双方各执一份,具同等效力。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 解除劳动关系
协议书
篇4 甲方: 乙方: 鉴于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的
辞职
申请,甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿...
我进修和医院
签订
了
合同
,现想
辞职
不知道合同是否
有效
答:
进修和医院
签订
了
合同
,只要在合同期内合同是
有效
的,根据合同规定未达到服务器
辞职
是需要赔偿的,但赔偿金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立协议
,约定服务期。劳动者违反服务...
离职
的注意事项
答:
在一些具体的时机选择上,我们不应该在上司为工作而烦躁的时候提出
离职
,一般情况下,我们可以在工作较为轻松的时候提出。【2】选择离职方式离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是一些较小规模的公司,就职之前没有
签订
任何的
协议
保障的话,口头离职就可以适用。如果是在入职前和某一个公司签有协议的...
解除劳动
合同书
答:
5、乙方应当于本
协议签订
后3日内妥善办理所有工作移交手续,
离职
后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他所有诉求。 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人(签字或签章): 20xx年xx月xx日 注:此
协议书
一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙
双方
各持一份,另一份留存乙方本人...
未签劳动
合同
必须
签离职协议吗
答:
员工离职时并不是必须
签离职协议书
,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。 相关规定: 员工离职通常分为以下几种型别:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
签了
解除合同
协议书
算
离职吗
答:
4、就本案而言,实质是用人单位单方面解除劳动合同,但用人单位却借用了协商解除劳动合同的形式,以此规避法律。因此,劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商解除劳动合同
协议书
上签字,并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然,如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字,那么
双方
就达成了协商解除...
辞职
之后,
签订
了保证书,有法律效率吗?
答:
辞职
之后,
签订
了保证书,保证
离职
几年之内不得从事同行业职位,这种保证是在结清提成情况下签订的,而不是另外补偿,所以没有法律效力的,因为违反《劳动
合同
法》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对...
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