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发工资低于最低工资怎么办
员工加班不
发工资怎么办
?
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数
低于最低工资
的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为:节假日加班...
物流公司不
发工资怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
私人公司辞职后不给
发工资怎么办
?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资
...
劳务公司少
发工资怎么办
答:
如果逾期不支付,用人单位还需额外支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金:1. 未依照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。2. 支付给劳动者的
工资低于
当地
最低工资
标准的。3. 安排加班但不支付加班费的。4. 解除或终止劳动合同后,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
劳务不给
发工资怎么办
答:
劳务不给
发工资
属于违法的行为,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付劳务工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
工资低于
当地
最低工资
标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人...
六级工伤鉴定厂里发伤残津贴每年不调整
工资怎么办
?
答:
六级伤残为你本人工资的60%,也就是说,这个“本人工资”是你伤残之前的工资,这个数字是不变的,那么你的伤残津贴就不变。但是如果“本人工资的60%”
低于最低工资
标准的,按照最低工资标准
发放
,每个城市最低工资标准不一样,是变化的,如果你低于最低工资标准,是应该给你调的。
快递公司不给快递员
发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
公司晚
发工资
支付违约金标准是多少?
答:
并且到劳动局投诉,要求公司支付违约金。另外,劳动局查实后,还可能对公司做出罚款的处罚。 一、公司晚
发工资
支付违约金标准是多少?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
老板不付
工资
我该
怎么办
?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资
...
老板不
发工资
,
怎么办
?
答:
(4)在根据国家规定进行仲裁或诉讼的情况下,除了在规定时间内全额支付工人的工资外,员工还可以要求额外的经济补偿,即工资的25%。(具体法律依据见参考部分)《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资
标准的...
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