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发工资做账怎么做
...手工
记账
我们当月预提当月的
工资
应该
怎么做账
而且当月发了两千六...
答:
预提工资:借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬
发放工资
的时候 借:应付职工薪酬 贷:现金或者银行存款
发工资
需要哪些原始凭证?
怎么做账
的?
答:
发工资
的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表,也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是:按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、工资标准等,编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是:有工资支领人签字的
工资发放
表。
员工
工资发
多了
怎么做账务处理
?
答:
员工工资一般在月末计提,下月
发放
。出现多发员工工资的情况,相应的
账务处理
该
怎么做
?员工
工资发
多了
如何记账
?月工资发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关账务处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990贷:应付职工薪酬—工资990实际发放是1000借:应付职工薪酬—工资1000...
当月的
工资发放
上月
工资怎么做账
答:
发放
时:无论上月是否计提
工资
情况下:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款(五险一金个人承担部分)贷:应交税费-个人所得税 贷:银行存款/现金
把公户的钱转到老板卡上给员工
发工资
了,
怎么做账
?
答:
贷:银行存款 b、老板将工资款项发放员工,并将工资签收表交回时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款(公司老板)c、计提工资薪酬的会计处理暂略;2、在公司内部管理规范和运营风险角度上,
发放工资
薪酬应由公司直接发放,不支持如题所指操作;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,依法操作。
新小规模公司公户存了钱只
发工资如何做账
答:
发放工资
时借记应付职工薪酬,贷记该对公账户。发放工资时借记应付职工薪酬,贷记该对公账户,个人所得税法的相关规定,按工资所在等级计算。在地税网进行申报,计提时,借**费用,**成本等,贷应交税费-应缴个人所得税,缴税时,借记应交税费-应缴个人所得税,贷记银行存款或现金。
工资
和五险一金应该
怎么做账
?
答:
随着社会的发展,社会的保障制度不断健全,企业对员工的保障制度页逐渐完善,很多企业也逐渐为员工购买五险一金,那么
工资
和五险一金应该
怎么做账
呢?今天深空网为大家简单整理了有关内容,让我们一起来了解吧。工资和五险一金的详细
账务处理
社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险...
企业
工资如何做账
答:
借:费用(或制造成本、制造费用、管理费用、在建工程)贷:应付职工薪酬-应付
工资
借:应付职工薪酬-应付工资 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 应缴税费-个人所得税 银行存款(或现金)
新手会计求教:给员工
发工资
时
怎么做记账
凭证啊?
答:
代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬546,贷:其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15
发放工资
,借:应付职工薪酬3454,贷:银行存款3454 缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15,贷:银行存款546(单位承担部分也应该...
每月
工资怎么做账
?什么时候做账?怎么报税?什么时候报税?
答:
回答:1、每月的
工资
是算到管理费用或者是算到成本里面,是根据企业情况不同来认定的。有的还会算到销售费用里面去。如果是新公司要建账套。 2、一般是实时发生制
记账
,这个是根据公司的情况来定的,看规模大小。最晚是下月月初。一般合理的记账日是1-30日,大部分是月尾。 3、报税有网上报、厅里报,是...
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