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发生劳务纠纷该怎样办
劳务
派遣工什么意思
答:
这种用工形式的目的是为了满足企业临时性或季节性的劳动力需求,或者是为了满足某些特定岗位的需求。劳务派遣工在用工单位工作期间,需要遵守用工单位的规章制度,享受相应的工资待遇和劳动保障。同时,劳务派遣单位也负责劳动者的薪资发放、社保缴纳、
劳动纠纷
处理等相关事宜。劳务派遣工的特点是灵活性高,...
劳务
关系职工受伤,应当
怎样
救济呢?
答:
劳务
关系的成立只需双方达成合意,可以是书面或口头形式。了解以上法律框架和关系,有助于受伤职工明确自己的权利,并采取适当的法律行动来维护权益。在此过程中,如有需要,受伤职工可以寻求专业律师,如李东来律师的帮助,其自2012年执业以来,在
劳动
工伤、合同
纠纷
和公司纠纷等民商事领域具有扎实的法律功底...
劳动
协议与劳动合同的区别有哪些
答:
两者受国家干预程度不同。
劳动
合同的条款及内容常受到国家强制性法律规范的规定,而
劳务
协议则主要取决于双方当事人的意思自治。违反合同产生的法律责任也有所区别。劳动合同不仅有民事责任,还有行政责任。劳务协议的责任则只有民事责任,即违约责任和侵权责任。最后,劳动合同
纠纷
需要先到劳动仲裁委员会仲裁,...
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