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发生工伤事故要及时做什么
遭受
工伤应该
怎么办?
答:
二、
发生工伤
,应收集
哪些
证据?1、劳动合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;劳动关系不明确的,到公司所在地劳动仲裁委员会确认劳动关系。2、在工作中因第三人侵权致伤,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通
事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
应及时
...
在公司上班
发生工伤需要
报警吗?
答:
在公司上班
发生工伤事故
,无需报警,警察不管工伤的事情的,要上报上级主管部门和当地的安全生产部门,并且要给职工到社保局申报工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。法律分析在公司上班发生工伤不
需要
报警,报警也不会受理。也不需要备案。
员工
发生工伤事故
怎么处理
答:
2、报告、申诸的时间要求:从
工伤事故发生
之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于
及时
调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。 3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,...
发生工伤事故
后现场应当
做什么
答:
发生工伤事故
后,人们往往陷入恐慌和忙乱的状态,面临突发事件不知所措,这样不仅耽误救助伤者的时间,也可能给事后调查造成不必要的麻烦。
事故发生
后,现场人员最主要的工作是救助伤者、离开危险的环境、
及时
的事故报告、保全现场。1、救助伤者 事故发生后,现场人员或者伤者应展开自救。如果伤势严重,应最快...
出现工伤事故
需第一时间报保险公司吗?
答:
员工在工作中
发生事故
的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请
工伤
认定,以便员工能依法享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
发生工伤事故
后的处理流程
答:
工伤事故的发生可能对大家来说大小都是一件有害而无益的事情,所以小编今天就想来为大家讲讲这方面的工伤安全小知识 -
发生工伤事故
后的处理流程 ,希望对大家能有所帮助。关于具体发生工伤事故后的处理流程,为大家归纳为以下几点:一、申请条件:企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、...
职工
发生工伤事故
,用人单位应当采取
哪些
紧急措施
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生事故
下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
当
工伤事故发生
后,第一发现者应采取怎样的行动?
答:
首先说一下,
工伤事故
属于安全事故,第一个到达现场的人员,要做好应急工作,要是没有生命危险的情况下,马上向领导及安全部门 汇报。领导
应及时
赶到,做出处理,要是人有生命危险的情况下,要先做抢救工作。联系救护车等,不管怎么说,安全工作是以人为本。其次才考虑工伤问题。
发生工伤事故
后处理流程
答:
根据国务院第493号令,对立案调查的重伤
事故
,要组成调查组,弄清整个事件的来龙去脉,责成事故单位将工商执照、法人身份证明等材料上交,责成事故单位进行整改、做好安全宣传教育等防止类似事件再次
发生
的行动。假如该受伤工人的
工伤
级别属于轻微伤,那么双方就可以进行谈判,安全监管部门可以进行调解处理,而且...
出了工伤
第一步要怎么做
答:
如果你没有
及时
报告
工伤事故
,你的用人单位可以拒绝为你支付医疗费和其他福利。工伤赔偿也会质疑为
什么
你和用人单位没有及时报告事故。从而无法成功认定工伤,导致工伤保险不会支付你工伤待遇。工伤与公伤的区别 主体及相互间关系不同。
工伤发生
在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关...
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