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发生工伤以后怎么办
在试用期期间受
工伤怎么办
答:
试用期间
发生工伤
,可以进行工伤认定,工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为...
在外地工地
发生工伤
事故右腿髌骨骨折,出院康复期间用人单位让回老家静...
答:
1、当你受伤之日起30日内公司应该给你
工伤
事故上报劳动部门认定工伤,公司没有 这样做, 你自己有权直接提供相关证明材料如住院疾病证明书、病历,与公司 签订的劳动合同以及工资卡证人的证言证词等到劳动社会和保障局申请工伤认定。2、等工伤认定出来后然后再到劳动能力委员会去申请伤残等级。3、最后按照...
出了工伤以后
公司骗我签了劳务合同
怎么办
?
答:
你好,
出了工伤之后
,公司骗你签订了劳务合同,而不是劳动合同,这说明了公司想推脱责任,这种情况下,建议你聘请一个律师,先申请工伤认定,然后再去劳动局,申请劳动仲裁,这样会比较好,能够维护自身的权益。
工伤的职工要辞职,单位赔偿这里,有期限吗,不管
工伤发生
几年
以后
在...
答:
1、如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“不管
工伤发生
几年
以后
在离职,都应该...
大学生实习期间
产生工伤怎么办
答:
学生实习期间
发生
“
工伤
”按民事侵权
处理
。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份...
断了右手一截大拇指的
工伤怎么
赔偿
答:
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定
工伤后
,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工
发生工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力...
...那
以后
我很烦,老是想它,现在做什么事都晕忽忽的,没心思,
怎么办
...
答:
是人都会受伤。内伤,外伤。外伤好治,最难治的是内伤。心理上的病必须靠自己治疗。想想自己不是神,谁都会象自己一样,受伤。好了,就没事了。不去想就OK了。世事难料,天有不测风云。人哪有不遇到磕磕碰碰的。
以后处理
事情小心,吃一嵌,长一智。
别人叫过来帮忙在厂里
发生工伤怎么办
答:
要看受伤人是否和单位存在劳动关系,如果不存在只能按照侵权事故处理,并不能按照
工伤处理
。依据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
退休前
工伤
,在退休
以后
鉴定工伤十级
怎么
赔偿?
答:
工友您好,如果您在退休前因工作原因
发生工伤
,并在退休后经过鉴定被认定为十级工伤,那么根据中国《工伤保险条例》的规定,您可以享受以下赔偿:1.一次性工伤医疗补助金:根据您实际发生的医疗费用,由单位或者社会保险经办机构一次性给予补助。2.工伤病假工资:您因工伤住院治疗期间,单位应当按照您的工资...
员工
发生
工没有
工伤
保险
怎么办
答:
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条...
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