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发起劳动仲裁后一定要开庭吗
劳动仲裁开庭后
还要开一次庭是什么意思
答:
劳动仲裁开庭后
还要开一次庭可能的情况:(一)第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供,需要鉴定结果确定后,才能裁决;(二)先行调解
之后
,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭裁决;(三)其他需要再次开庭的情形。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭...
劳动仲裁开庭后
要不要收费?
答:
根据相关法律规定,“
劳动仲裁开庭后
要不要收费?”的解答如下:劳动仲裁不需要钱。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有...
劳动仲裁开庭
后能再变更仲裁请求吗
答:
劳动仲裁开庭
前可以变更仲裁请求,
开庭后
后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议
仲裁后
,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实...
劳动仲裁
受理通知书
一定要
拿到吗,迟一点拿没事吧
答:
法律分析
劳动仲裁
不签收仲裁书何时生效:劳动仲裁不签收仲裁书大概15天生效。劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同:1.终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起...
劳动仲裁开庭
前一天可以撤诉再申请吗
答:
“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。”据上述规定精神,当事人撤诉或者
劳动
争议
仲裁
委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。
劳动仲裁
审理
开庭
时递交的书面证据要一式几份,一份行不?给复印件吗?
答:
证据不需要全部上交,你以为仲裁员有时间一个字一个字看。挑重要的,具备证据力的即可。在给仲裁庭的那一份中,用铅笔画重点,让证据形成证据链。 另外,证据最好拖到限期的最后一日上交,在上交的两份中有一份是给被申请人的,可以少给你的对手准备的时间。法律分析
劳动仲裁开庭
,证据资料是要全部...
劳动仲裁开庭需要
律师吗
答:
劳动仲裁开庭
没有强制规定
劳动仲裁要
请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动...
劳动仲裁后
上诉要请律师吗
答:
证人 应当
出庭
作证,接受
仲裁
庭和当事人的询问,证人不得旁听仲裁庭审理。
庭审
结束后,当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、...
劳动仲裁要开庭
见面吗
答:
法律分析:
仲裁
庭应当在
开庭
五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动
争议仲裁委员会决定 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有...
集体
劳动仲裁需要
每个人都到场吗
答:
如果被申请人在
开庭
后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃
了仲裁
庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》 第...
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