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受工伤没有劳动合同怎么办
没签
劳动合同
出现
工伤
,公司未申请工伤认定,私下协商不成
怎么办
?
答:
第三,申请鉴定
劳动
能力。
工伤
认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。第四,审核发放工伤待遇。《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理...
在工地上受伤骨折
没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:建议先到人力资源和社会保障局申请
工伤
认定。认定为工伤后,如果认为的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合的月工资和工作年限来判断与单位协商索赔。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 ...
工伤
期间
劳动合同
到期
怎么办
?
答:
一、
工伤
期间
劳动 合同
到期
怎么办
? 在 工伤鉴定 结果
没有
出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,
劳动合同
就不能终止,要延续到职工达到法定 退休年龄 。如果是五到六级,属于大部分 丧失劳动能力 的,职工要求续订劳动合同...
我在工地工作,
没有劳动合同
,现在出了事故,伤残鉴定应该
怎么
做
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受
工伤
应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定的伤残等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,劳动者和用人单位
没有
签订
劳动合同
,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,...
未
签
劳动合同
受伤认定认定为
工伤怎么办
答:
没有
签订
劳动合同
,因工受伤后能否认定为工伤?《
工伤
保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的,就应当依法认定为工伤,享受工伤保险待遇。根据法律规定申请工伤认定时,应当提供必要的材料,主要包括:工伤认定申请表,受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明...
工伤没
签
合同
老板不认
怎么办
答:
这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。5.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十...
工伤没有
解除
劳动合同怎么
赔偿
答:
到达 退休年龄
工伤
赔偿应当根据《 工伤保险条例 》标准计算。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留
劳动
关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25...
未
签
劳动合同
受伤
怎么处理
?
答:
若协商不成,可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起内向法院提起民事诉讼。综上可知,要是单位
没有
按照相关法律的规定,及时与劳动者签订书面的
劳动合同
的话,那么就要对劳动者赔偿双倍的工资。二、
工伤
认定需提交材料 工伤认定申请表(劳动局的网站一般有)、与用人单位存在劳动关系的...
临时工
工伤没有劳动合同怎么
赔偿
答:
未
签订
劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳
工伤
保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
伤残没签
劳动合同
一次性就业赔偿
怎么
给
答:
伤残没签
劳动合同
一次性就业赔偿按照伤残等级来确定数额,五到十级伤残程度的给付8到28个月不等的工资。用人单位给上的社会保险的,还以领取到一次性的医疗补助金,由
工伤
保险基金支付。 一、伤残没签劳动合同一次性就业赔偿怎么给?1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工...
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