33问答网
所有问题
当前搜索:
口头约定的离职日期是否有效
可以
口头提出辞职
吗
答:
那按照法律中的规定,一般试用期可以
口头辞职
吗?下文中,小编为你做详细解答。一、试用期可以口头辞职吗 可以。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有规定必须书面。二、试用期
辞职时间
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先...
就是说,本来我上个月20号写了
辞职
书上交了,那下个月20就应该可以走_百...
答:
辞职
信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体
日期
。 注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞
口头
提出。 2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。 3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 写作要求 1.态度恳切、措辞委婉。 2.不...
我想问一下,如果工人
口头
说不干了,算不算
辞职
答:
有效
,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有规定必须书面通知用人单位。试用期
辞职
,提前3天递交一份书面辞职申请,落款
日期
为当日,明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,...
你好 我今天向老板
辞职
他说
离职
后一个月才能拿工资 这是合法的吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作
时间
工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同
约定
和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
劳动法有没有规定
辞职
期限内被打辞职报告属于无效
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作
时间
工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同
约定
和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
我想问一下,如果工人
口头
说不干了,算不算
辞职
答:
有效
,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有规定必须书面通知用人单位。试用期
辞职
,提前3天递交一份书面辞职申请,落款
日期
为当日,明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,...
...七月中
辞职
,(口说)老板答应到八月底。
时间
快到了他突然
答:
★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与
日期
五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,...
离职单上写
的离职日期
那天要上班吗
答:
最后一天还是要上班的,办理
离职
手续不能占用上班
时间
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天
口头
申请就可以...
我才上了几天班
辞职
老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作
时间
工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同
约定
和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
辞职的时候他还叫我把
辞职日期
改成提前三天 啥意思
答:
法律规定:试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,到期后方可
离职
。对方要求将离职申请
的日期
提前3天,这样的话劳动者在当天就可以办理离职。正式劳动者离职需要提前30天递交书面离职报告,到期后才可以离职。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜