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口头辞退仲裁后公司反悔
辞退
员工没有提前一月通知,并且
口头
通知的,得知其要
仲裁
,再次通知他...
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。2、用人单位一旦通知劳动者解除合同,即视为用人单位已经做出
辞退
决定,未提前一个月通知应按照法律规定支付代通知金,通知后试图更正或者弥补,需要与劳动者协商,否则,...
企业口头
通知解除但又不承认解除劳动合同怎么办
答:
如果不想在该
企业
工作,也可以要求解除劳动合同,要求企业按相关法律给予经济补偿。法律分析按照劳动合同法规定,
用人单位
应提前30天通知劳动者解除合同,或补偿一个月工资作为代通知金。通知解除合同后,在补偿金的问题上没有达成协议,申请
仲裁
是合法的。在没有协商成功的情况下,
公司
以旷工为由
辞退
是没有...
公司
没有传达
辞退
通知书,就
口头
要员工办理辞职手续,并强调不办理就没...
答:
下面是被解除劳动合同和主动解除劳动合同的注意事项,你自己对照,待遇有所不同的。一、被解除劳动合同 如果
用人单位口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是...
口头
通知离职可以申请
仲裁
吗
答:
口头通知职工离职的,职工是可以通过申请劳动
仲裁
的方式来索要赔偿的,对于辞退劳动者是需要提前一个月通知的。
公司口头辞退
员工,是不具有相关的法律效力的。一、口头通知职工离职如何赔偿 口头通知职工离职,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要...
公司口头辞退
,已经劳动
仲裁
但是裁决书还没有出来,还要继续上班吗?不...
答:
公司
的
口头辞退
应该不予理睬,应该在劳动
仲裁
期间继续上班,因为不上班可以视为你自动离职或矿工,口头辞退如果没有相关证人在场见证,在法律上没有效力。。如果劳动仲裁需要离职才离职,供参考。
劳动
仲裁
:我被
公司
违法
辞退
的过程已经录音了,可公司因为知道我要仲裁还...
答:
2、劳动
仲裁
的裁决,依据的是事实依据与证据支持,不要怕对方 做伪证,虚假的证据都是可以通过技术手段辨别出来的,这些不会影响劳动仲裁裁决的结果;3、法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的,用人单位应当提供...
公司口头辞退
员工,员工该如何维护自身权益?
仲裁
有用吗?
答:
公司
的
口头辞退
员工是不合法的,作为员工应该拿着相关的劳动合同工资条或者是考勤证明,去劳动局维护自身的利益,可以申请N+1的赔偿方式。
仲裁
是有用的,毕竟公司是属于违法的。
1我被
公司口头辞退
,公司否认。 2我办离职填离职表时误签
了
辞职 3
仲裁
...
答:
1,
辞退
,理由口说无凭。2,辞职,白纸黑字证据确凿。3,对你不利。除非有事实证明你说的1,2,点。供参考
公司口头辞退
,还让每天到公司等,算辞退吗
答:
公司口头
通知
辞退
我的朋友,自我的朋友听到这个口头通知后就没有到公司上班
了
,后来我们催促两次要公司出一个书面的正式性的劳动合同解除协议书,公司总是推说正在办理,让等一等。现在我的朋友因为公司不给予经济补偿金的问题要向劳动局申请
仲裁
,结果公司说我们的口头通知不算数的,并且没有第三个证人...
被
公司口头辞退
(有录音)能作为公司解除劳动关系的证据吗?
答:
对于你说的这种情况,应该是可以作为证据的,但是说在法院那里是起作用,如果是到
了
新单位,如果是没有解除合同,你要想交五险一金,那就不好说了,必须有单位解除合同的证明
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