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口头通知解除合同有效吗
公司辞退员工不以书面形式
通知
员工,
口头
说
有效吗
?
答:
根据《劳动
合同
法》公司辞退员工不以书面形式
通知
员工,
口头
无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
房屋租赁中房东
口头
同意退租是否
有法律效力
?
答:
至于
合同解除
方式,最好以书面方式解除。但是只要能证明
口头解除
确实
通知
到了出租人,口头解除也是
有效
的。法律分析房屋租赁合同的法定解除主要情况有以下(非不定期租赁合同):出租人可单方
解除合同
的情形:承租人擅自转租房屋、承租人擅自改变房屋租赁用途、承租人无正当理由闲置公有住宅用房6个月以上、承租人...
微信
通知解除
劳动
合同
是否
有效
答:
1、公司
口头通知解除
劳动
合同
无效,不合法,违反了劳动合同法规定;2、可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家...
口头
辞职
有法律效力吗
?
答:
口头
辞职是
有效
的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天
通知
用人单位。1、《劳动法》第三十一条 劳动者
解除
劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
公司
口头
辞退员工有录音
有效
?
答:
公司辞退
口头
录音是无效,必须书面
通知
。未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用,以违法证据排除规则排除使用。用人单位辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除
劳动
合同
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。针对用人单位...
解除合同
和
口头通知
冲突哪个为准
答:
口头协议
与书面
合同
在何种情况下何以优先适用,需视具体情况而定。倘若两者无任何矛盾之处,则皆
具有法律效力
;然而如若内容相互冲突,新签署的合同即视为对原合同条款进行了修订,那么应以新签署的合同为准。无论是口头协议还是书面合同,其本身均属于法律上认可
有效
的合同形式。
未签劳动
合同口头通知
解雇怎么办?
答:
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者
解除
劳动关系时
口头通知
,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。二、不签劳动合同的...
你好我和领导有个
口头协议
,他奏效么
答:
口头
的是否履行就看个人品行了。你完全没有必要这样做。
解除
劳动
合同
我有一整套办法。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位
通知
你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则...
口头
辞职
有法律效力吗
?
答:
口头
辞职是
有效
的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天
通知
用人单位。1、《劳动法》第三十一条 劳动者
解除
劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
单位
口头
让走人?员工怎么办
答:
经常发生这样的情况,单位
口头解除
劳动
合同
后而以种种理由予以否认:其实是员工主动提出口头辞职的;部门经理不能自行决定辞退员工,员工可以随时回来上班;按照公司规定,与员工解除劳动合同须发出书面通知,
口头通知
不
具有法律效力
。 那么,应当如何判定呢?下面将分为两种情况讨论: (一)“口头解除劳动...
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