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口头雇人做饭合同
民宿
雇人合同
答:
的民宿业已有多年发展历史和经验,从南到北可住宿、受旅游者欢迎的民宿多,也是很多**游客去**旅游的理由之一。正因珠玉在前,旅游市场已经火热的**市场上,民宿业也纷纷涌现,不管究竟做得怎么样,牌子倒都是先立了起来。而资本市场和消费市场,也纷纷予以热情拥抱。根据“百度”词条的释义,民宿是指...
夫妻店没有
雇人
用劳动
合同
吗?
答:
没有
雇人
不需要劳动
合同
。
单位超年龄
雇人
是否违反
合同
法
答:
不违法!超龄不代表是强制性,或者是违法的,因为超龄的员工如果做得事情是他那个年龄做的,就是属于合法的,就比如未成年做些他们可以工作的,比如暑假的时候去餐厅刷一下盘子之类的,都是不违法的,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动
合同
是劳动者与用工单位...
雇人
要账,签协议,要账人愿承担一切责任,债主有连带责任吗?
答:
雇人
要账债主有连带责任,相关法律法规如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣...
劳动
合同
上应写招聘还是
雇佣工人
答:
但是,劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者,根据规范目的,《劳动法》的规定不能适用于民法上的雇佣合同。6.形式不同 法律对雇佣合同的形式没有要求,根据我国合同法的规定,既可以是书面合同,也可以是
口头合同
,是不要式合同。根据我国劳动法第十九条的规定,我国的劳动合同应当采用...
...存续状态但多年未使用,
雇佣工人
未签劳务
合同
违法吗?
答:
违法,个体工商户也是用人单位,应当签署劳动
合同
。
没签劳动
合同
怎么赔偿
答:
1、
雇人
单位有责任要给劳动者两倍的工资。2、劳动者在没有签订劳动合时可以要求获得所应得到的两倍赔偿。3、在对劳动者进行经济补偿时又有以下几种标准,而这些标准则是根据劳动者在其雇人单位所工作的时长来决定的。没签劳动
合同
怎么赔偿:一、雇人单位有责任要给劳动者两倍的工资。即没有签订劳动合同...
无劳务
合同雇人
违法吗
答:
(1)用人单位不与劳动者签订
合同
是违法的。 (2)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动合同. (3)劳动者不与用...
雇人
单位没有签
合同
,工人在工作期间受伤,用人单位能辞退吗?
答:
在工作地点,在工作时间,因为工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。虽然工人没有与单位签订劳动
合同
,但是用人单位还是要为工人支付医疗费,护理费(不能自理的),误工费(治疗期间),住院补助费等。工伤治疗期间不能辞退受伤员工,等治疗终结,可以与受伤员工协商或予以辞退。
保姆不愿意
做饭
怎么办?
答:
保姆不愿意
做饭
,怎么办?保姆请来的就是做饭呢,你付给他钱,他出力为你服务,洗衣做饭,拾掇屋子,这是应该的,因为是咱们花钱雇的,
雇人
的时候多的签
合同
,既然他不履行合同,那你可以辞退他,并且他可以十倍赔偿,这个合同应该在雇人的时候,双方都得签的,所以说处理的办法很简单,要么辞退他,...
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