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只干了8天能预支工资吗
我在公司工作了半个月,什么合同都没签,但
预支
了一个月的
工资
,我可以直...
答:
不能哦,虽然没签合同,但是你们应该达成了用工协议,有证据能表面是劳务关系啊,再或者你拿了钱,只要这个钱不是赠与,人家就有权力要回来呀,没有名头来源不明的钱不是你的
我在工地
干了
12天半
预支
55o元不干了个人老板不给剩余
工资
说好的一天l8O...
答:
去找他当面要
暑假工
预支工资
然后跟老板说不
干了
算违法嘛?
答:
暑期工
预支工资
跟老板说不
干了
,不算违法,而且最多是算违规,会得到道德上的谴责,你在以后找工作的时候可能会受到影响,一些有条件有好的环境的公司会调查你原来干过的企业,就职的公司知道你有这种行为,会给自己带来不道德的污点,所以说最好不要这样做,如果你真的决定不干了,你要把预支的工资...
干了
20
天工资
有1800
预支工资
1500走人算不算违法
答:
不算违法,但另外300元你如果放弃,企业也拿你没办法!除非你做出什么让公司损失很大的事情,公司如果要告你,公司也须要有劳动合同.
...店长
预支
被压工资,当天不
干了
,店长要承担预支的
工资吗
?
答:
没有签劳动合同,现店长
预支
背压
工资
,当天不
干了
,甚至还要承担预支的工资。因为你不干的情况下应该是有原因的,如果因为你个人原因的情况下,他可以不给你钱了,因为你。应该是提前辞职。你可以上劳动部门去打听一下。
我在一个工厂做了20多天了因为
工资
比较高,他这里要求压了一个月工资但...
答:
比如我们都是10号到20号发上个月
工资
,实际上大多数都是20号发工资,那么就相当于压了20天的工资。工资结算本身就需要花时间核对和审核的。像你说的压一个月,肯定不合理,但是这可能又是普遍现象,有各种原因,月底或者下个月初马上就发工资,可能只有极少数公司
能够
做到。你想改变,我估计很难。
...个月
干了
25天,压工资15天,在干了20天的时候
预支工资
500
答:
大不了不
干了
让他赶紧给你发工资,拍拍屁股走人,要是不愿意发就
只能
走法律程序。没钱
预支工资
不过分,现在大部分工作都会压工资,所以呢也很正常,愿意做就做不愿意就走人。别把关系闹僵了就行。
想问老板
预支工资
能不能打电话给老板
答:
能。想问老板
预支工资
能打电话给老板,向老板说明情况即可。预支工资是指在约定工资发放日提前向用人单位支取自己的工资。
预支工资
后但上班天数和预支的钱也差不多,离职的话需要把钱还回去...
答:
当然要还了,离职需要交报告,等批准,和单位的约定突然离职要扣九
天工资
,当然要赔偿单位损失了。
...上了几天班以后才跟我说要三个月发一次
工资
,这样的公司我要留下来...
答:
需要再弄清一个问题,三个月发一次
工资
是资金紧张或出于其他考虑;这三个月生活费是否给支付,如果生活费用都不给,没有必要继续为其做下去,你又不是股东。公司出于维系用人的考虑半年开一次资的都有,但
预支
生活费,有困难的员工打申请可以全额支付,虽说也违反劳动法但不出大格。再者如你是想学东西...
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