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只想入职几个月就辞职可以吗
试用期没过,
想辞职
怎么办?
答:
试用期
辞职可以
通过以下途径解决:一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第(一)劳动者与用人单位协商一致的;第(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;以及第(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;的内容,可以提出解除合同。1、在试用期内提前3日通知用人单位
可以辞职
;2、...
刚刚大学毕业进入公司,三个多月,
想要辞职
了。
答:
我个人觉得可以忍一下,毕竟对你有利的因素大于 你跳槽的理由 跳槽
只是
因为你感觉心理不舒服,对你上司不满的理由 其实呢,下了班以后,你高兴了叫他一声领导,不高兴了,他屁都不是 所以,你不应该为了一个破人 而动不动
就离职
。我是过来人 因为你的这个原因,我跳了十
几个
工作,结果呢 一分钱...
刚
入职
一个星期就
想辞职
,合适吗?
答:
如果,老板
想要
挽留你,你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你
想离职的
原因,能解决的话,你就考虑留下来吧,毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。如果,老板因为你只上班了一个星期的班,说你没给公司产生效益,不能结算工资,这样的话,你一定不要被老板忽悠了,上班了,你就付出了...
刚签了合同
辞职
的问题
答:
为此,劳动者在试用期内,发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相 符合,或者发现自己不适于从事该工种工作,以及存在其他不能履行劳动合同的情况,劳动者无须任何理由,可以通知用人单位予以解除劳动合同,但应提前三日通 知用人单位,以便用人单位安排人员接替其工作。
我是应届毕业生,在国企
入职
两
个月
想转行,目前是试用期。
辞职
程序麻烦吗...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
...现在又要我们签,但劳动合同没有试用期,我想
辞职
答:
可以辞职
,并申请公司赔偿,因为他们自用工之日起超过一
个月
都未与你签合同。参考:http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于违约金,得看你与...
辞职
一定要提前一
个月吗
答:
是的,
辞职
需要提前一
个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
签定劳动合同中,有一项规定三
个月
之内不得
辞职
,否则视为违反合同,公司...
答:
劳动者在试用期内或过了试用期都
可以辞职
,只需要提前三天或三十天通知用人单位即可。法律分析和公司签订正式劳动合同之后不想做了可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可...
...9月9号
入职
的,说3
个月
之后转正,但是我现在
想辞职
了,我要工资,怎样...
答:
你的情况属于在试用期,
辞职只
需要提前三天通知用人单位
就可以离职
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得...
...现在两
个月想离职
,说必须一
个月后
才能离职?
答:
3、法律只规定了:用人单位在与员工解除合同时,要提前至少一
个月
通知,无法提前一个月通知的,可以支付一个月工资代替。但是法律没有规定若员工不提前一个月(转正后提前一个月,试用期提前三天)申请要怎么处理,员工不提前30天
就离职
法律也没办法!4、综上,如果你的单位想要挟你继续干一个月,不...
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