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只招残疾人
残疾人
就业看来真的是不能够和正常人平等的对待了?
答:
未来,
残疾人
普遍参与社会建设会成为常态,但是就现在而言可能还有一小段路要走,毕竟任何涉及到社会意识转变都不是一蹴而就的,这不是一个简单的过程需要全社会长时间的共同努力。不过好在我们一直在不停的积极探索,残疾人就业形势也在发生着变化,残疾人在某种程度上已经被一些群体所了解、接受,残疾人...
残疾人
就业保障金征收是否合法,企业可以不缴吗?
答:
一般公司人不多的话,找1个轻微点的,就够了,如果岗位合适多招两个还能得到奖励,还是一种社会责任心的表现,值得赞扬~~——这方面政策可以咨询残联,也可以网路查询,
残疾人
就业促进网-政策法规-比较全面 企业必须缴纳残疾人就业保障金吗 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你...
公司只有1名员工,但是被要求按3个人缴纳
残疾人
就业保障金合理吗?_百 ...
答:
用人单位安排
残疾人
就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。按3个人交不合理。1、根据《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖...
残联招聘的是
残疾人
吗?
答:
残联的工作人员不一定是
残疾人
,但只给残疾人介绍就业岗位、职业培训等
残疾人
一般从事什么样的职业?
答:
残疾人
也分很多种,有的是眼睛残疾看不见东西;有的是聋哑;有的是四肢残疾等等,各种各样的都有。下面我主要介绍一下盲人、聋哑人、腿部有残疾的人都适合做哪些职业。第一,盲人可以从事的职业有按摩师、针灸推拿师、钢琴调音师等。我家楼下就有一个大哥是双目失明,他学习的是盲人按摩和推拿。自己...
残疾人
进入公司后,公司效益不好。要变相性辞退残疾人该怎么办?
答:
经纪人在进入公司后公司的效益不好,要变相的辞退残疾人,这个残疾人应该拿着他的相关合同向人民法院以及嗯劳动仲裁部门进行劳动仲裁或者说进行私下的调解,一般公司
招残疾人
是为了避免一些享受一些国家税收方面的政策。这公司肯定做法显得很愚蠢,在这种情况下,我宁愿辞掉一个正常人,也不要辞就辞掉这个残疾...
应届
残疾
毕业生好找工作吗?
答:
我觉得这个应届残疾毕业生是不好找工作的。因为在别人看来,你这个应届残疾毕业生也是
残疾人
。只要是残疾人,如果是找工作的话,特别是进入大公司里面,是很难的。除非你是那种特别有能力的那种。但是你那时候也只是一个应届残疾毕业生而已,你没有什么工作经验的,自然你的能力不会很高。你能力没有那么...
残疾
了还能参加高考吗?
答:
肯定可以,支持您哦!下面帮您找到 《
残疾人
参加普通高等学校招生全国统一考试管理规定》其中 第五条教育考试机构应在保证考试安全和考场秩序的前提下,根据残疾考生的残疾情况和需要以及各地实际,提供以下一种或几种必要条件和合理便利:(五)允许行动不便的残疾考生使用轮椅、助行器等,有特殊需要的残疾...
一个
残疾
大学生的求职故事
答:
2012年辽宁省高校毕业生达到了26.4万人,大学生就业老生常谈的现实难题再次进入公众视野,在如此众多的就业群体中,还有比例弱小到忽略不计的群体——
残疾人
大学生。来自辽宁省残联的数据是,2012年毕业的残疾人大学生有百余人,沈阳市残联的数据是,沈阳籍残疾大学生毕业人数是17人。 相较于普通大学生,残疾大学生就业之...
请问聋哑人如何找工作?请问聋哑人
答:
目前聋人就业安置所采取的几项措施告知如下:一、市、区两级残联均定期或不定期和为
残疾人
提供就业岗位的企业联合召开残疾人就业招聘会,根据国家有关规定,按比例安置残疾人在我市的各企事业单位中适合残疾人就业的岗位安置残疾人就业,其中也包括聋人。凡在我市市、区两级残联进行就业登记的本市残疾人...
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