33问答网
所有问题
当前搜索:
只要上班时间内受伤就是工伤
上下班
途中自己开车发生交通事故算
工伤
吗?
答:
2、
工作时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因公外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;6、故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。赔偿...
试用期员工
受伤
算不算
工伤
答:
法律分析:试用期
内受伤
当然是算
工伤
。试用期受了伤需要结合实际的情况,才能确定是否构成工伤,但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤,虽然目前还并不算是公司的正式员工,但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,但是
只要是
在公司
工作
,就产生了劳动关系,在此期间工伤,公司...
工作时间内
巡逻,不小心扭了脚踝受了伤,算
工伤
否?怎样篮定?
答:
工作时间受伤
都算
工伤
。具体达到什么样的程度,那等伤治好以后。去规定的鉴定医院去鉴定。看给你行动造成多大伤害。才能确定。但一般像这样的受伤。也
就是
强请两天病假在家休息休息。两三个月就会好的。一般不会被评为工伤。评定为工伤是肯定的。但是。这种工伤一般很少会。出现终身的病痛。不会影响你...
一般
上班
路上
摔伤
算
工伤
吗
答:
上班路上
摔伤
算
工伤只要
是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里
受伤
,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因...
在单位节日值班时发生于
工作
无关
受伤
是不
是工伤
?
答:
首先要看这个行为是谁让你去干的?如果是单位领导让你干的,那
就是
被指派的一种工作,按照规定,
工作时间
因为工作原因发生的伤害就可以被认定为
工伤
。如果是你自己作主自己去做的行为导致的伤害,不能算工伤。不能享受工伤待遇,只可以在就医过程中享受医保待遇。
在公司
上班
违规操作致成伤害的算
工伤
吗?可以申请工伤鉴定吗?
答:
由于自己过失
受伤
究竟能不能算工伤呢?成都市劳动和社会保障局有关人士答:怎样才算
是工伤
?简单地说,劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,就应认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
工人在公司内去打
上班
卡途中自己
摔伤
,能算
工伤
吗,如果不算公司要全部...
答:
你这样的情况,
只要
公司为你购买了工伤保险,对你
受伤
所产生的费用公司是不用支付的,是由工伤保险基金支付,当然如果没有为你购买工伤保险,而你被认定为工伤了,那么费用全部由公司支付;如果公司愿意承认你
是工伤
,那么你可以去申请工伤认定,时效在发生事故1年内自己申请,有的东西就看你怎么操作了是...
临时工
工作受伤
能否认定为
工伤
?
答:
我在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。一、临时工
工作受伤
能否认定为工伤 1、必须
是工伤
,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在
工作时间
工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保...
前臂桡神经损伤算不算
工伤
答:
前臂桡神经损伤能不能认定为
工伤
,还要看你的具体情况。第一,是不是因为工作关系而受伤;第二,与用人单位之间是否存在劳动关系;第三,是不是在用人单位的工作场所受伤(因工出差在外工作也算);第四,是不是在用人单位的
工作时间内受伤
(加班算工作时间内)。如果你是在家里自己干活,或者在外面接...
上班时间
,翘二郎腿
摔伤
骨折,算
工伤
吗?
答:
工伤
,
就是
员工在从事本职工作或者是和工作有关的事情的时候,遭到身体的伤害或者是职业病的伤害。很显然
上班时间
,翘二郎腿摔伤骨折,肯定不属于工伤范畴。现在许多劳动纠纷案例都是和工伤有关的,往往是裁决起来很有难度。有时候对于工伤的界定不太准。家属普遍认为
只要
自己的孩子在单位
受伤就
属于工伤,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜