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司机怎么认定是不是雇佣关系
家庭
司机
和雇主是劳动关系还是
雇佣关系
答:
雇佣关系
。劳动关系是指一方是用人单位,一方是劳动者。类似于代驾、家庭
司机
和保姆等,都属于临时性的雇佣关系。双方的关系也不适用合同法。适用的是《民法通则》和《侵权责任法》。但是双方对具体权利义务的规定,可以参照《合同法》处理。
本人承包一个快递网点 请了个
司机
帮忙开车我们之间是什么劳动
关系
答:
你们之间的
关系
应该在平等协商的基础上签订合同,由合同决定你们俩人之间的关系,从你的叙述来看,你是快递网点的承包人,请
司机
帮忙开车应该是劳动
雇佣
合同关系。也可以是个人合伙关系,当然开车司机应该出资或者以技术出资,但应约定所占份额。
司机
与车主
是雇佣关系
还是劳动关系
答:
法律主观:为公司老板个人开车一般可以
认定
为劳动
关系
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
什么
是雇佣关系
?法院
如何认定
雇佣关系的存在?
答:
在雇佣法律关系中,雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人,雇员在工作时应听命于雇主,服从雇主的监督指导。三是看雇员
是否
为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件,即可
认定
为
雇佣关系
。雇佣关系与帮工的区别 帮工是指帮工人自愿或应被帮工人之邀,无偿给被帮工人提供劳务,并按被...
出租车
司机
与公司
是否
有劳动
关系
答:
还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上。2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属
雇佣关系
;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性。劳动关系指用人单位雇佣经营业务用工。3、关系的稳定性不同,...
雇佣司机
属于劳动
关系
还是劳务关系
答:
法律主观:1、雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的,因此判断
是雇佣关系
还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者
是否
可以连续稳定的从事该项劳动
都是不
一样的。 2、雇佣关系与劳动关系的区别如下: (1)关系主体的范围不同。 (2)关系适用的...
这样算
是雇佣关系
吗?
答:
不算
雇佣关系
,算是合作关系。只不过合作的协议规定中式他们必须听从你们的服从你们的管理。这种关系的存在没有义务进行缴纳保险。关键是他们
是否是
个独立的法人还是团队?如果是个人的话,你的这个合作协议时无法起效的。肯定是要重新签订劳动合同的。就有义务缴纳保险 详细的可咨询当地劳动管理部门 ...
司机
货主 车主
雇佣关系
答:
谁给发工资就和谁存在
雇佣关系
,货主和车主时间是运输合同关系,和
司机
之间应该不存在雇用、赔偿关系。雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中:1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,...
临时送货
司机
属于什么
关系
?
答:
临时送货
司机
属于临时
雇佣关系
,不属于雇佣员工不需要签工作合同,但是需要补充相关协议。
出租车替班
司机
属于
雇佣
还是承揽
答:
雇佣。通过查询北京出租车运营部信息得知,出租车替班司机属于
雇佣关系
,因为替班
司机是
由出租车公司雇佣并支付工资的,出租车公司拥有对替班司机的管理权和指挥权,并且负责替班司机的社会保险缴纳、工资支付、工作时间等事项。承揽是指由承揽人提供劳动力和设备等资源,完成一定的工作任务,收取对应的报酬。
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