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合同上写的普工
...一个部门主管,公司故意调到员工的位置上做
普工
的事,这样是否违反了...
答:
要看
合同
中对岗位是都有约定,如果约定了工作岗位,再调整必须双方协商一致,并签订变更协议,否则你可以拒绝,用人单位强制调岗你可以要求按工作年限支付补偿金。
58上的随船
普工
月薪8000-10000真假?
答:
因为海员不是全年船上工作,所以何来谈及年薪?那些公司会找借口说我说的一年是12个月,而你只工作了8个月或者10个月,不符合
合同的
标准,所以承诺的年薪多少是不成立的。还有的合同会写为公司做了多少年之后会有合同奖金之类的内容。我想说的是这还是文字游戏,我反正是不信。工资都不是你发的,船东也不会给船务...
单位招
普工
,试用期是三个月的,试用期内不签劳动
合同
,都是说好的。后来...
答:
按照法律规定是你们公司违反在先。从员工第一天工作开始就应该有劳动合同(办入职必须的)。单
合同里
是有规定试用期的时间和工资,以及怎么处理转正和辞退,都有明文规定的。建议:你那个X来谈谈或劳动局的人坐下来谈谈,因为你们是口头协议,赔工资也可以商量的。毕竟人家也在厂里做了2个月了。以后注意...
我应聘了一家电子厂
的普工
,是一家人力资源公司代招的。他们只是要求我们...
答:
不知道你们是人力资源公司外包的员工,还是电子厂的员工,这个关系弄清楚,属于哪个单位的就找哪个单位,连
合同
都不签,肯定是不合法的。另外,你们上班有打卡考勤吗?有打工资到你们的卡里没吗?这些都是证据。
临时工
普工
劳务派遣的工人由谁来管理?
答:
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动
合同
。第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位...
我是2014年2月26号进公司的,劳动
合同
是焊工,现在要把我调去做
普工
,我...
答:
岗位的变化属于变更劳动
合同
,这要双方达成一致。如果你不同意,估计公司会找个其他借口与你解除劳动合同。如果工资不变,建议你去做。如果工作变化工资也减了,那你就要衡量一下,不同意就要准备换工作单位了。
普工
辞职怎么写
答:
普工
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动
合同
法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上汇工业区
普工
工资大概是多少
答:
一般是保底+计件工资 用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据:《劳动
合同
法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...
...我们被要求强制转岗,且由技术工人转为
普工
,请问合法吗?
答:
楼主你好,这样的强制性肯定是不合法的。中华人民共和国劳动
合同
法第十七条规定 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假...
合同
到期单位不批离职书怎么办?
答:
笔者曾经做
普工
的时候试过,很有用。因为你告诉他,我的
合同
到期了,如果离职不批属于强迫用工,是不合法的。可以到劳动局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时用快递寄给公司人事部和自己的领导。这样离职日期一到你交接好工作就可以不用来上班了。公司...
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