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合同到期了的离职手续办理流程
在法律角度,小公司
的员工辞职
需要什么
流程
答:
您好,下面按条回答你。首先是公司与员工未签约的情况 在这种情况下员工不仅可以随时辞职,也可以在
辞职后
出劳动局劳动仲裁中心要求劳动仲裁,申请公司支付已工作但未签约期间的双倍工资。也就是说如果公司未与员工签定劳动
合同的
话需要支付双倍工资的。其次是已签约的情况 理论上讲,员工可以单方面解除劳动...
刚上班没几天想
辞职
怎么办?
答:
这种情况实际上会给单位增加成本,今后单位会对你列入黑名单。离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工
的离职
津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工自动辞职时,企业所应补偿给员工的费用,包括至离职时间...
如果劳动
合同
没有续签辞退怎么办
答:
劳动合同到期以后如果没有进行续签而辞退员工的话,是需要对员工进行一定的赔偿的。如果用人单,应该在合同到期之前的一个月通知员工,这样子啊就可以走正常
的离职程序
,不需要再进行赔偿了。 一、如果劳动合同没有续签辞退怎么办 劳动
合同到期后
,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者...
4月份入职华夏,现可以办
离职手续
吗?
答:
四月份入职的华夏,现在可以
办理手续
,办理一直手续,要提前向上级领导作出
离职手续
的报告申请离职
实习生试用期
离职
需要
办理
哪些
手续
?
答:
3.
办理离职手续
:在离职日期
到期
前,实习生需要到人事部办理离职手续。离职手续通常包括填写离职申请表、交还工作证、结算工资等。在办理离职手续时,实习生需要提供相关证明文件,如离职证明、工作证明等。4. 结算工资:在办理完
离职手续后
,实习生需要与用人单位结算工资。根据
合同
规定,通常会按照实际...
刚刚培训完成,我可以提出
离职
吗?
答:
正式
员工辞职
,需要提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,提前3天。试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。由于相关法律并没有规定其他限制条件,因此,员工只要做到以上几点,就可以辞职。但是,在具体实施的时候,还看考虑一个问题:员工是否与工作单位签订了相关
协议
……在...
我想
辞职
,但是老板不让我走怎么办?
答:
人都是有感情的生物,在公司做久了,熟悉的同事,舒适的工作氛围等等,会让我们产生归属感,难免会有感情。但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个...
我在单位工作了9年,现在要
辞职
,辞职时已工作了当月的15天,原单位不给予...
答:
2、申请批下来确定离职日期后.需要
办理离职手续
,一般的公司都会一张离职手续清单.几乎你们公司的每个部门都会联系到的.比如,有没有借哪个部门的工具什么的..一一走
流程
就好了,工作交接,交接及接收人双方签字.还应有一个监督交接人签字.当然这些完成后.你的工资待遇也是需要清算的.工作到哪一天.待遇就要算...
我多次向公司
提出辞职
但公司不批准,如果他不批就
离职
公司不发工资该怎么...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职手续
,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动
合同
法》38、46、47...
...买了八年保险,现在
合同到期了
,我的失业金是怎么拿,一年拿几个月...
答:
你应该属于第二阶段,可以拿18个月的。领取
流程
:一、社保局规定
办理
失业报备。这需要公司在解除劳动
合同
之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工
离职手续
时应向离职人员转交失业...
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