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合同到期用人单位想降薪续签
公司
无条件叫我不要上班了,按劳动法应不应该索要经济赔偿?
答:
1、
用人单位
未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件,劳动者主动提出离职的;2、劳动者患病,医疗期后不能从事原来的工作,用人单位提出解除劳动关系的;3、用人单位因经营不善需要裁员的;4、原劳动
合同到期
,用人单位要求
降薪续签
,劳动者不接受并提出离职的;5、用人单位未及时发放工资、购买保险等,...
单位合同到期
一直没
续签
现在进行调岗
降薪
被迫离职 离职报告应该怎么写...
答:
1、劳动
合同到期
满一个月未
续签
的,应该自满一个月至补丁劳动合同的次日支付双倍工资。
用人单位
不补订并解除或终止劳动合同的,应当支付赔偿金;劳动者不补订的,用人单位应当支付经济补偿。2、调岗
降薪
是变更劳动合同,需经劳动者同意,未经劳动者同意降低劳动者劳动报酬是克扣劳动者劳动报酬。劳动者可以向...
劳动
合同续签
,
公司
不给我涨工资的情况下我拒绝续签有没有补偿金?_百度...
答:
比如:2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,就可以签订无固定期限合同了。或在一个
单位
连续工作满10年的,应当签订无固定合同 以上两种情形,
合同到期
,企业不
续签
的,都是可以领取失业金的。3、你自己不同意续签,也有可能拿到补偿金的 01、劳动合同到期,企业降低原劳动合同约定的条件(比如
降薪
)...
劳动
合同到期续签
通知需要提前吗?
答:
用人单位
与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。自己就可以领取失业保障金。如果自己的劳动合同中约定劳动
合同到期公司
不
续签
应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应...
劳动
合同到期
了,
公司
还要你写辞职书,你会写吗?
答:
另外,不
续签
期间,你还要按时上下班,等到下个月发工资的时间,如果
公司
不发工资或少发工资,那就又有公司单方面降低劳动条件的实锤。凭发邮件后公司没有续签的证据,
合同到期
前后公司单方面
降薪
的实锤,以及你按时上下班的影像记录或打卡记录,你去申请仲裁,公司必输无疑。
没
合同
辞退员工怎么赔偿
答:
人单位应当向劳动者支付经济补偿,工龄×工资。劳动
合同到期
,
用人单位
不
续签
劳动合同,要与员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金(工龄×工资)。如果是员工不同意续签,可视为和自己辞职等同,是不能向单位主张补偿金。但是用人单位以
降薪
为前提,提出续签,员工可以拒绝,并要求支付经济补偿金。依据《劳动...
公司
逼你离职怎么办?
答:
解决办法:收集公司让你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下没有协商一致的证据。依据:《劳动合同法》规定,劳动
合同到期公司
不
续签
,
用人单位
需要支付劳动者经济补偿金;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;...
劳动
合同到期
不
续签
是否需要提前通知
答:
关于
续签合同
的相关问题,如续签需提前多久?
合同到期续签
的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动
合同期满
,当事人协商一致,可以 续订劳动合同 ,并在劳动合同期满前办理续订手续。因
用人单位
的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成 事实劳动关系 的,...
劳动
合同到期
后一个月内
续签
合法吗
答:
如果
公司
不续约或者要
降薪
续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。二、劳动
合同续签
规定 1、按劳动合同法规定,
合同到期
后,劳动者提出不续签的,
用人单位
不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支...
劳动
合同到期
,
单位
不
续签
,需要提前一个月告知吗
答:
不需要,法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。劳动
合同到期
的,劳动合同终止。但是
用人单位
不
续签
的,应当支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
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