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合同到期要写辞职单吗
劳动
合同到期
了,公司
还要
你
写辞职
书,你会
写吗
?
答:
从员工的角度看,如果是走人的
需要
,你就应该
写辞职
书,因为这是一件两全其美的事。第二种情形:你想续签,但公司拒签,那你就要掌握维权的主动权而不能写辞职书。劳动法明确规定,劳动
合同到期
后,员工提出续签劳动合同的,公司必须要续签。否则,对于固定期内的员工,公司要给予“n+1”...
劳动
合同到期
后辞职的话,
还需要写辞职
报告吗?
答:
不
需要写辞职
报告。但是应该以文字的东西通知单位你无意续签
合同
,最好能提前一段时间比便单位做出安排。
劳动
合同期满
,要不
要写辞职
申请单?
答:
劳动
合同期满
不
需要填写辞工单
。而且就算劳动合同没有到期,只要员工提前三十天告之用工单位就可以解除劳动合同,并不需要经过用工单位同意。但是你需要保留相关证据证明你已经尽到了提前告之的义务,比如通过微信发消息给公司负责人或者行政人事部相关人员,或者邮寄辞职信到公司等。如果现在公司仍然拖延办理...
什么情况下
合同到期要写辞职
答:
5、(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;6、(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;7、(四)用人单位被依法宣告破产的;8、(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;9、(六)法律、行政法规规定的其他情形。更多关于什么情况下
合同到期要写辞职
,...
请问什么情况下
合同到期要写辞职
?
答:
7、(四)用人单位被依法宣告破产的;8、(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;9、(六)法律、行政法规规定的其他情形。更多关于什么情况下
合同到期要写辞职
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劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职需要
提前交辞职报告吗?
答:
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职
是
需要
提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
劳务
合同到期需要写离职
手续吗
答:
劳务
合同到期
不
需要写离职
手续。办离职手续时所需要的离职流程如下:1、交接工作;2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;3、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;5、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房...
合同到期
,个人不想再跟公司续签了,
需要
提前通知吗?
要写辞职
报告吗?还有...
答:
合同到期
,是否续签劳动者有自由选择的权利,如果劳动者不愿意就不续签,但是劳动者
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工
合同到期
但又没
写辞职
信,私自不上班怎么办
答:
劳动
合同
期限届满可以不必
写辞职
信的,那时劳动合同终止,不存在劳动关系,所不必上班,双方应在劳动合同约定或者依照国家规定结清工资和办理相关手续。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
什么情况下
合同到期要写辞职
?
答:
什么情况下
合同到期 要写 辞职
? 1、 劳动合同 期满, 劳动关系 终止,如果没有续签意向,双方关系解除。 2、合同到期后是否续签,是法律赋予你的权力。即使公司有意续签,你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时,需根据你已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿。而你自己不再续签时,没有经济...
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