33问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期要打辞职报告
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职需要
提前交
辞职报告
吗?
答:
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后辞职是
需要
提前交
辞职报告
的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
合同到期要
写
辞职报告
吗
答:
法律分析:不需要。
合同期满
如果双方都没有提出续签,不
需要辞职书
就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
合同到期要
写
离职报告
吗?
答:
一、
合同到期 要
写
离职报告
吗? 劳动者合同期满不续签不需要提交
辞职报告
。 劳动合同 期满,双方的权利与义务已经完结,按《 劳动合同法 》第四十四条(一)项规定, 劳动合同终止 。劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满...
合同到期了需要
写
辞职报告
吗
答:
不
需要
。劳动
合同期满
不需要填写
辞工
单。只要员工提前三十天告之用工单位就可以解除劳动合同,并不需要经过用工单位同意。
合同
不续签,就要写
辞职报告
么?
答:
1、
合同期满
,劳动者可书面告知用人单位不续签劳动合同,注意不要写成个人提出解除劳动合同。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
合同到期需要
写
辞职报告
吗
答:
劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不
需要
写
辞职
申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。...
合同
快
到期要
写
辞职报告
吗
答:
要。
辞职报告
是向雇主正式表达辞职意愿的文书,能够清楚地与雇主沟通离职决定和离职日期,于公司能够及时安排后续工作和人事调整非常重要。
合同
快
到期了需要
提交
辞职报告
吗
答:
1、如果继续在该单位工作,不用打辞职报告,而是签订新的劳动合同。2、打算主动离职,正常情况下是
要打辞职报告
的。3、如果
到期合同
是和该单位第一次和第二次签订的合同,该单位不到算和你签订新的合同,可不打辞职报告,是单位给你解除合同。4、如果到期合同是和该单位第三次(含)以上签订的合同,...
劳动
合同到期
解除劳动合同单位会同意盖这样的
离职
证明吗
答:
用人单位应当及时办理离职证明、转移档案和社会保险关系等手续;5、劳动者应当按照用人单位的要求归还用人单位的财物,结清用人单位的债务。解除劳动
合同
的条件:1、公司与员工已经协商达成一致;2、员工提前三十日向公司发出书面的
辞职报告
;3、员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;...
...如果不打算再干下去,还需不
需要打辞职报告
啊?
答:
劳动
合同到期
,劳动者如果不想续签,不
需要打辞职报告
,劳动合同到期后,结算工资,并由用人单位出具终止劳动合同的证明就完事。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜