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合同制消防员离职
政府专职
消防员
在签了
合同
后 在合同期未满而
辞职
会受到什么相应的处罚...
答:
不会受到处罚和罚款的。
辞职
提前三十天通知用人单位就可以了,试用期内只需要提前三天通知用人单位就可以
离职
了。除非存在专项技术培训而约定服务期、竞业限制两种情况,用人单位才可以要求赔偿。法律分析政府专职
消防员
是
合同制
,按照《劳动合同法》的规定,用人单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种...
国家消防救援队
消防员
生病
辞职
要赔偿单位钱吗
答:
所以如果
消防员
因为生病而
离职
时并不属于
合同
约定的培训服务期,是不用支付违约金的,正常离职即可。
专职
消防员
不干了会违约吗
答:
法律分析:政府专职
消防员
是
合同制
,按照《劳动合同法》的规定,用人单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前
离职
,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。法律依据:《中华人民共和...
合同制消防员辞职
的话工资怎么算?
答:
你可以通过合法手段
辞职
,并在辞职后要求单位立即支付剩余工资。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
消防员
能
辞职
吗?
答:
消防员
可以
辞职
,但是需要按照内部的规定去走
离职
手续,不能说走就任性的走了。
消防员
可不可以
辞职
答:
不可以,
消防员
不可以随时
离职
。根据《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、员工可以随时
辞职
的情形有哪些?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
和
消防队
签了
合同
,但是消防队不给员工合同,可以申请直接
辞职
并要求补偿...
答:
你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具解除劳动
合同
证明,否则用人单位就是违法。一、
消防员
五年期满怎么办 一、消防员五年期的相关规定 首先是2年的服役变成了5年,对于新录用的消防员来说,第一年通常是入职...
合同制消防员辞职
报告
答:
消防员辞职
报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动
合同
法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
专职
消防员离职
直接走的后果
答:
专职
消防员
强行
离职
会有什么影响如下:不会有处罚,专职消防员属于
合同制
的一种,所以,离职不会有处罚。但是,建议走正常的离职程度,哪怕合同不到期,也不影响你提前离职,因为还涉及社保及人事关系的转移,直接离开会影响你的社保和人事关系,在你找下一家单位工作缴纳社保等福利时,会因为没有离职证明而受到...
消防员
提前
离职
有哪些规定
答:
消防员辞职
,应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。这里需要重点强调的是:在国家综合性消防救援队伍工作不满5年的,不得辞职。辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资,不列入政府安置范围,不发放消防员退出安置补助费。调动与...
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