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合同和口头哪个具有法律效力
口头
保证
合同
是否
具有法律效力
答:
如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,担保
合同
成立有效,无此情况的合同无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人
具有法律
约束力,但是法律另有规定的除外。
合同
正式签订后
口头
更改是否还
具有法律效力
???
答:
但注意保留证据,避免纠纷时无法证明
口头合同
的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充
协议
,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是
有效力
的。【
法律
依据】《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
小时工
口头协议有法律效力
吗?
答:
小时工
口头协议有法律效力
。根据相关法律规定,小时工(即非全日制用工)这种用工形式双方当事人可以订立口头的协议,劳动者可以和一个以上(包括一个)单位订立
合同
,但是,后订立的合同不能影响先前订立的合同的履行。法律分析非全日制用工,即日常所称小时工,是指以小时计酬为主,员工在同一用人单位...
口头合同
怎样才
具有法律效力
答:
法律分析:
口头合同具有法律效力
的方式只要内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百...
有
多人见证,并且有录下视频的
口头协议
,具不
具备法律效力
?
答:
口头协议
只要能证明对方的确说过,就
具有法律效力
。一般情况下说的口头协议空口无凭,就是因为没有证据证明他说过这样的话,能证明就是说过的话是要负责任的。
解除劳动
合同口头
通知是否
具有法律效力
答:
法律分析:解除劳动
合同口头
通知
具有法律效力
。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退...
口头
担保
具有法律效力
吗
答:
1、
口头
担保没
有法律效力
。2、保证人向债权人保证债务人履行债务的,应当与债权人订立书面保证
合同
,确定保证人对主债务的保证范围和保证期限,虽未单独订立书面保证合同,但在主合同中写明保证人的保证范围和保证期限,并由保证人签名盖章的,视为书面保证合同成立。相关法律规定 《中华人民共和国民法典》...
还款
口头协议有法律效力
吗
答:
无论是前者还是后者,其承诺都
具有
同等
效力
。
口头
形式的
合同
是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。只要其内容不违反
法律
和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同...
解除劳动
合同口头
通知是否
具有法律效力
答:
法律分析:解除劳动
合同口头
通知
具有法律效力
。在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退...
电话录音
口头协议有法律效力
吗
答:
法律分析:依据我国合同法的规定,
口头合同
是我国合同的形式之一,只要口头合同符合法律规定的,电话录音的
口头协议
是
具有法律效力
的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方...
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