33问答网
所有问题
当前搜索:
合同和沟通内容不一致
双方
合同
谈不拢怎么解决?
答:
双方如果在签订
合同
时,对其中的合同条款有分岐意见,那么这份合同是签不了的,要想把这份合签成,不防找一个第三方,也就是中证人,但这个中证人必须公正,或者采取他的意见会签订完成。
合同
签订双方因对合同条款理解发生分歧,应当如何确定合同条款的真实意思...
答:
对条款的理解如是格式条款,提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为
合同
的
内容
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第142条第1款规定:“有相对人的意思表示的解释,应当按照所使用的词句,结合相关条款、行为的性质和目的...
劳动
合同内容不
规范 怎么办?
答:
劳动合同不合理不规范,劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同;如果用人单位不同意,违法的条款对劳动者不具有法律拘束力。劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商
不一致
,则劳动合同不成立。法律分析根据相关法律法规,劳动
合同内容不
规范需要签署补充
协议
。在劳动报酬...
劳动
合同
签字后发现与之前
不一致
可以不认可吗?
答:
如果在劳动
合同
签字后发现与之前
不一致
,应该及时与用人单位进行
沟通
和协商,进一步确认合同的
内容
,进行修改和补充。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方当事人应当在平等自愿的基础上约定劳动合同的内容。如果劳动合同的内容与事实
不符
或者有其他违反法律、行政法规强制性规定的情形,受影响的当事...
合同
前后
内容不一致
答:
(一)假借订立
合同
,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方...
如果遇到
合同
条款不合理怎么办
答:
3.
沟通
要言简意赅 表达意见
和内容
的时候应该言简意赅,简洁有效的叙述能更好的完成顺畅的沟通,这是沟通交流能力的表现,准确的表达能够让沟通更高效更顺畅愉快。4.沟通要学习幽默 幽默能够拉近与他人的沟通效率,也能化解很多不良情况,当彼此的沟通产生理解上偏差时,幽默能够改变不顺畅的交流气氛,是...
紧急:
合同
上工资和面试的时候说的不同,还要不要签?要不要和薪酬部
沟通
...
答:
朋友,先谈清楚比较好,如果他们只是签一个底薪就无所谓,关键签的不是底薪,是薪资,如果现在不谈好,那发工资的时候发你二千多,你也没有办法,白纸黑字,我就上过一次朋友的朋友的当,所以不管工厂能不能用到劳动
合同
,所以还是保持原则好,即然他们都写了2500,要求他们再写一份,如果诚心用你的,他们是不...
应聘时底薪和劳动
合同
上的不一样
答:
2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。 3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工薪资与劳动
合同不一致
怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发...
劳动
合同
公司和个人手里的
内容不一致
,对公司有哪些风险,公司应怎样应 ...
答:
两份
合同不一致
,公司的风险在于:劳动者可以要求劳动仲裁机关判决合同无效或部分无效。如果是无效合同,劳动者可以要求双倍工资补偿。也可以随时单方提出解除劳动关系,并得到赔偿金。如果两份合同所约定的福利待遇、工资报酬等事项符合国家法律法规,那合同属于部分无效,不影响有效部分的履行。补救措施就是重新...
合同
条款不清晰造成的后果
答:
第五百一十一条 当事人就有关
合同内容
约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜